都匀3名新提拔干部因党政纪考试不过关被暂缓任用

    达不到90分就暂缓任用，不只是停留在文件上，而落在实际行动中。在2月29日都匀市对20名新提拔的领导干部进行廉政考试中，三名新提拔的领导干部因党政纪考试不达90分而被暂缓任用。

    为强化领导干部党纪党规教育，提升守纪律、讲规矩意识，达到以考促学、以考促廉的目的，今年年初，都匀市纪委与都匀市委组织部印发《都匀市市管干部任前党纪党规考试工作实施意见（试行）》的通知，通知规定，自2016年1月1日后，拟提拔担任市委管理的领导职务人选，以及拟由非领导职务转任同级领导职务的人选必须进行任前党纪法规考试在任前公示期内进行。考试不合格的可在公示期内申请补考一次。考试成绩存入本人廉政档案。为使“廉考”，严把程序“规范关”。

    在组织过程中，都匀市纪委严把四个门槛：一是明确考试范围。廉政法规知识考试内容为领导干部履行岗位职责应知应会的廉政法规方面的基本知识，包括《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例（试行）》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中央“八项规定”等有关内容。二是建立试题库。编辑《都匀市领导干部任前廉政政策法规考试试题》《中国共产党章程》知识测试题、《中国共产党纪律处分条例》知识测试题共六类试题库，共有10余套2000余道题，并通过都匀市政府网和都匀市新闻网向全市发布。三是确定考试方式。“廉考”采用集中考试的方法进行，考试满分为100分。成绩90分以上为合格。四是严把结果运用关。严格执行“考试成绩不合格者不能上岗”的规定，确保领导干部任前考廉制度不走过场。

    一位考试不过关的干部说，通过这次廉政法规考试，让他真正知道廉考参加考试是不走过场，补考前一定会认真复习。“凡提拔必考廉”已成为都匀市党员领导干部任用的一项新标杆。（云纪轩）