贵州省国税局“四字诀”贯彻总局营改增视频会精神

    9月18日，全面推开营改增试点“改进好”第四场战役动员部署会召开后，贵州省国税局党组高度重视，立即于当日下午召开班子会议进行传达，并于19日召开专题会议，围绕全面推开营改增及重点工作推进中存在的问题，研究改进方案措施，确保全面完成全年工作任务。

    一、查找整改问题突出一个“准”字。 在不断深化巡视整改工作的基础上，结合国务院第三次大督查工作要求，全面梳理全省国税系统营改增“分析好”战役攻坚情况、下半年7项重点工作推进落实情况及总局巡视组指出的5大类40个问题的整改情况，靶向定位、抽丝剥茧，准确查找当前工作中存在的难点、痛点、堵点，列出需改进问题清单，按照中央、总局要求，对表整改、精准识别、挂图作战。

    二、组织督导检查突出一个“快”字。 第一时间成立营改增督查领导小组，立即开展营改增专项督查和年度重点工作综合督查。整理明确了制度规定、政策辅导、纳税服务、技术保障、发票管理、风险管理等方面具体督查事项。领导靠前指挥，亲自带队，分赴各地市州局开展营改增和年度重点工作全面督导检查。

    三、改进发现问题突出一个“严”字。 对查找出来的问题，当场能够解决的马上解决；不能立即解决的，分门别类，建立专项督办工作台账，派单作业，具体责任细化到岗、量化到人，完成一项，销号一项，确保人员、要求、责任“三到位”。严格问责追究机制，对有制不遵、有令不行者，主要负责人和相关责任人员承担连带责任。

    四、激发队伍活力突出一个“实”字。 围绕总局做好思想政治工作的要求，加强对干部的人文关怀，特别注重对年轻税务干部的关怀培养。一是局领导带队下基层，与基层干部交心谈心，在政策允许的情况下切实为干部解决实际困难。二是召开全省国税系统青年干部座谈会，省局主要领导与省局机关和各市、县局青年干部代表面对面座谈交流，倾听青年干部心声，听取他们对国税事业改革发展的意见和建议，激发广大青年干部干事创业的热情和积极性。三是在重大关头、关键时刻，重视在急难险重工作中考察识别干部，对政治强、业务精、作风正、纪律严、群众认可度高的干部，进行重点培养和锻炼，营造干事创业良好环境。