遵义市残联坚持抓组织促建设，着力提升残疾人工作者服务水平

      强化基层基础建设，努力搭建基层残疾人工作平台。一是持续推进基层规范化建设。在去年全面推进基层残联组织规范化管理的基础上，打造基层组织规范化建设升级版，指导基层残联有序开展工作，规范工作档案，对余庆县花山乡、构皮滩镇、大乌江镇和敖溪镇，湄潭县黄家坝镇、天城镇，遵义县龙坑镇、茅栗镇，凤冈县花坪镇进行实地督查，现场指导基层工作。二是规范管理残疾人专职委员。指导各县（区、市）残联加强对残疾人专职委员的选聘、使用和考核，严把“三关”，即严格人员选拔，把好“入口关”，确保专职委员个个能够干、愿意干、干得好：促进素质提升，强化“培训关”，通过远程教育网对残疾人专职委员进行常用法律法规、业务内容和各类办事程序的培训，提升他们的业务能力和沟通协调能力；强化规范管理，严格考核关，年初目标考核办法，签订工作责任书，严格执行年终考核评审制度，确保残疾人专职委员称职、尽责，推进残疾人工作开展。同时，市残联从年初预算中增加残疾人专职委员的待遇匹配，保障其待遇落实。
      强化队伍组织管理，全力提升内在素质和外部形象。一是召开党风廉政建设主体责任落实情况暨“一报告两评议”汇报会，持续推进领导班子及个人落实党风廉政建设主体责任，坚持正确的选人用人导向，使干部人事工作更加程序化、制度化、规范化。二是调整充实遵义市残疾人联合会第三次代表大会主席团委员，选举和增补市残联第三届主席团主席、副主席，进一步提高残联组织推进残疾人事业的整体实力。三是强化残疾人工作者培训，组织56名残疾人工作者到西安交通大学进行了为期一周的集中培训，针对新时期残疾人工作的相关法律法规、政策知识和当前残疾人工作形势进行了深入学习和分析。四是全面核查残疾人、残疾人亲友和残疾人工作者在人大、政协任职的情况，在即将开展的换届工作中做好推荐工作，充分发挥残疾人及其亲友和残疾人工作者参与决策、监督协助、桥梁纽带的作用。目前，全市有57名残疾人和残疾人工作者担任各级人大代表、政协委员，其中科级以上干部26名，在工作中还要求各地残联要高度重视，全盘考虑，认真遴选，严格把关，积极与属地党委、人大、政协和统战部门当面沟通，赢得支持，确保将提名推荐工作纳入人大、政协换届工作大局，形成常态，确保把群众威信高、工作能力强的残疾人、残疾人亲友和残疾人工作者作为提名对象，确保候选人当选后确实能代表残疾人、服务残疾人，维护残联系统的根本权益。
      强化档案规范管理，严格督查残疾人证办理。指导各县（区、市）严格规范残疾人证办理，从源头上杜绝“人情证”、“假证”，要求各地对持证残疾人做到人人有档案，每份档案有申请表、残疾评定表、身份证或户口复印件，对余庆县、湄潭县、凤冈县残疾人证办理工作进行实地督查，对遵义县持证残疾人进行抽查和实地走访。同时加快推进二代残疾人证核发工作，我市上半年增发二代残疾人证10110份，其中一级证办理人数1755人，二级证办理人数2410人，总计全市持证残疾人数为235182人，办证率达48.7%，居全省前列。