天柱环保局“四措施”给干部职工“充电”

　　为增强干部的履职能力和水平，天柱环保局采取四项措施给干部职工“充电”，拓宽知识面，更新知识结构。

　　一是健全制度常态学。以党的群众路线教育实践活动开展为契机，建立健全学习制度，以1月1次的固定学和干部职工会机动学的方式，强化业务学习和纪律规章教育，真正抓实“作风建设在路上”的宗旨。

　　二是进入党校脱产学。年内派出2名班子成员1名干部到党校进行深入学习，时间最长达1月。

　　三是业务技术跟班学。为提升监测监察业务水平，上派监测站干部到州局学习监测化验4人次，当前，正投入在实验技能操作试运行中，打开“沉睡”已久的监测实验设备。空气自动监测站已经验收通过，2名业务人员的培训学习已在筹备中。

　　四是敞开思路借鉴学。生态建设和“创模”探索工作中，该局主要领导亲自参加外出学习，借鉴他山之石，吸取经验，在工作开展中少走弯路。