天柱：百名 “郎中”巧配“良方”治“中风”
建四支队伍 配四剂良药 刹四股歪风
新华网贵州频道5月12日电 为整肃“形式主义、享乐主义、官僚主义、奢靡之风”等四股歪风邪气，严刹党员干部“慵、懒、慢、浮、贪”，天柱县百名干部组成作风建设整改督查、群众监督评议、“两代表一委员”监督评议、新闻监督“四支队伍”，配制“考评庸懒汤、规束散慢丸、监督虚浮丹、问责贪腐剂”，猛药去疴、重典治乱、刮骨疗毒，正党风、肃政纪，务葆政治生态风清气正。
汤剂除“庸懒”
庸乃平庸，无能作为，懒即懒散，被动作为。庸懒直接关系到党员干部的执行力和公信力，为此，该县及时调配了一剂“考评庸懒汤”，严把绩效关。
该县制定出台《县科级领导班子和领导干部日常考核暂行办法》和《天柱县治理庸懒慢浮贪行为问责办法（试行）》，定期或不定期派出督查组开展督促检查，了解掌握各级领导班子运行、各项事务落实和县级领导干部联乡包片工作推进等情况，搭建效能监察电子平台，动态反映工作效能，通过诫勉谈话、书面检查、责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职、辞退或解聘等方式，督查问责“庸懒”行为。
在对全县80个科级领导班子运行考察和对853名县管干部年度考核中，2个科级班子分别因单位主要领导及班子成员违反财经纪律或失职等问题被评为“一般班子”；4位干部因失职渎职等原因被确定为“不定等次”，3名干部因违反财经纪律被确定为“不称职”。
药丸治“散慢”
散慢即组织纪律性不强，工作上率性而为，“只要组织照顾，不要组织纪律”之行为表现，这直接影响工作态度和工作效率上，为此该县以制度为药引子配好“规束散慢丸”，严把规范关，治疗“散慢”病。
该县先后制定下发《在职干部管理办法》和《机关行政首长工作规范》《机关党组（党委）书记工作规范》等多个“试行”文件，严格规范干部职务升降与辞退、工作职责与纪律要求、考核与管理，对不服从组织安排、不遵守工作纪律、不履行工作职责，在干部群众中造成不良影响的部门（单位）主要负责人，由县纪检监察、组织人事部门及时约谈批评教育，部门（单位）其他同志，由所在部门（单位）主要负责同志及时约谈教育，批评教育无效，或仍无明显改进的，将严格按照有关法规予以组织处理或党纪政纪处分。
1月份以来，全县共有4名领导干部因工作不作为、慢作为被县纪委约谈。