花溪区小孟社区“四举措”抓好矛盾纠纷调解工作

    近日，小孟社区采取严密布控、三调联动、突出重点和边排边调四项措施，积极开展矛盾纠纷调解工作。

    小孟社区位于小孟工业园区主战场，项目多，征地多，拆迁多，矛盾纠纷相对较多。为确保园区项目的顺利推进，小孟社区把维稳工作责任具体到包村领导、驻村干部、网格民警、网格社工，充分落实监督责任，一旦出现矛盾纠纷，包村领导或分管领导第一时间赶到现场进行处置。为提高矛盾纠纷的化解成功率，社区党委通过完善包村工作制度，明确矛盾纠纷化解工作要求，要求各包村领导坚持“先调解、后诉讼，在诉讼中先行调解”的原则，将人民调解、司法调解、行政调解贯穿于解决矛盾纠纷的全过程。小孟社区按照矛盾纠纷信息预警和网格化的管理要求，发动群众参与群防群治，并积极做好刑释解教人员、“两参”人员、被拆村民等特殊群体摸底排查和走访活动，有效防范群体性上访、越级上访等事件发生。社区坚持“边排查、边调处”的要求，按照“谁包村谁调解”的原则，细化分解工作责任，做到任务明确、调处及时。（本报记者 李春明）