学校召开就业工作推进会
8月11日，我校在北校区行政楼六楼连廊会议室召开就业工作推进会。校党委书记梁贵友，校党委副书记、校长罗鹏，校党委副书记战勇，副校长罗俊，校党委委员、附属医院党委书记刘文，校党委委员、副校长曾柱出席会议，相关职能处室负责人、各学院党政负责人参会。会议由战勇主持。
梁贵友强调，就业工作位居“六稳”“六保”任务之首，党中央、国务院、省委省政府高度重视高校毕业生就业工作，全校上下要把就业工作作为重中之重的工作来抓。一是认识再提高。毕业生就业状况反映出学校整体的办学水平和质量，事关学校、学院的生存与发展，要切实提高认识，确保学校2020年就业目标任务完成。二是责任再压实。各学院要强化主体责任，党政主要负责人要靠前指挥，抓细落实。三是底数再摸清。要建立就业工作台账，摸清未就业学生情况，提高工作的针对性和实效性。四是渠道再畅通。要进一步梳理各附属医院和非直属附属医院用人需求，打通就业渠道，开展专场招聘会助推学生就业。五是投入再加大。加大工作经费投入力度，为学校各类就业岗位提供必要的经费保障。六是氛围再营造。加大宣传引导，积极鼓励、扶持大学生就业创业，多措并举提升学校毕业生就业和人才服务效能。
罗鹏传达了8月10日全省就业创业工作暨普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议精神。会议强调，各地、各有关部门、各高校要强化责任落实，强化资金保障，强化工作机制，强化督促检查，强化宣传引导，确保就业创业各项措施落地见效。结合学校实际提出以下要求：一是加强统筹推荐。各学院党政一把手要高度重视，奋战20天，深入了解毕业生就业情况，做好就业推荐工作。二是持续做好建档立卡毕业生就业工作。开展“一对一”就业创业帮扶和指导，做好12个挂牌督战县72名建档立卡未就业毕业生就业工作。三是开展就业工作督查。由校纪委牵头，加强对就业工作的督查和指导，确保各项措施有力，各项工作落实。四是要调整专业设置。以就业为导向，规划专业设置，切合区域经济发展需求。
战勇要求，要以决战决胜的姿态，利用好仅剩的20天时间，将各项要求深入具体贯彻到工作中。一是要主动出击。进一步加大行动，对接用人单位，挖掘潜力，为学生提供就业岗位。二是要做细做实工作。引导学生转变就业观念，适时与家长取得联系，共同做好学生工作。三是强化措施。各学院召开专题会议传达就业工作会议精神，成立专班、突击队，采取切实有效的措施，确保2020年就业工作目标任务圆满完成。
刘文对附属医院2020年招聘计划进行了说明。要求各学院实时关注相关招聘信息，切实为附属医院输送优质毕业生人才，助力毕业生顺利就业。
会上，招生就业处处长张红霞通报了目前各学院就业数据，对下一步就业工作提出建议。一是认真分析研判当前本学院就业情况与目标任务数差距。二是落实好学校出台的《十条措施》。三是宣传好《贵州医科大学2020年第二学士学位招生章程》。四是做好建档立卡毕业生就业工作。五是加大就业信息的收集力度，做好就业统计工作。六是做好离校未就业毕业生跟踪服务工作。各学院汇报了近期就业工作情况以及接下来的工作打算，表示将全力以赴做好毕业生就业工作，力争达到初次就业率目标。
