贵阳市民宗委建立“选考培”机制 打造务实干部队伍

　　近年来，贵阳市民宗委切实建立“两选一考一培”的选人用人机制，努力打造一支“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的少数民族干部队伍。　“两选”就是坚持把从重点岗位、重点工作中选拔干部和公平、公正、公开选拔干部结合起来，落实“实干为先”的用人导向;“一考”就是加强对干部的日常考核，由党组加强对干部工作能力的日常考核，由监察室加强对干部工作作风的日常考核;“一培”就是加强干部培训，采取把干部送进党校、院校学习和到重点乡镇、社区挂帮等方式，对干部进行培训，提升干部素质。