六盘水市审计局“四个落实”抓好老干部服务工作

30.12.2015 16:49

本文来源: 审计厅

一是认真落实老干部“两项待遇”。在生活上，每年组织全体退休干部进行健康体检，结合老干部年龄实际，认真筛选体检项目，增强例行体检的针对性，为早防早治各类老年病症打好基础；认真做好退休干部报刊、读本征订发放工作，及时将党和国家新政策、新精神、新文件传达到退休干部，同时，为副县级以上退休干部每年发放2300余元报刊征订费；认真做好部分退休干部医保卡补办、党费代缴、家庭纠纷化解、困难排查、规范小区管理等其他日常工作。在政治上，除认真组织单位退休党员干部参与党组织生活外，对部分退休干部和行动不便的老党员，采取送学上门，走访座谈等方式组织老干部适时学习中央省市重要文件精神；不定期组织老干部到单位开展座谈，主动向他们通报近年来审计工作开展情况和审计事业发展情况，并认真听取老领导老干部对推进审计事业发展的意见建议；积极组织单位部分老干部参加市委离退局等有关部门牵头组织的参观考察、交流学习、娱乐互动等各类会议、活动。
二是认真落实老干部特困帮扶机制。成立老干部工作组，认真落实《市审计局帮扶特困老干部工作实施办法》（试行），形成以单位全体党员干部职工为主体，单位工会为辅助的帮扶队伍，定期通过个别走访、电话联系、日常侧面了解等方式适时掌握单位退休老干部近况，在退休干部出现临时困难时，以走访慰问等方式，主动对困难老干部开展帮扶，充分发扬“一方有难，八方支援”优良传统，切实增强老干部对组织、对单位的信任度、满意度。
三是认真落实“五必访”工作。将老干部“生日必访、生病住院必访、重大节日必访、特殊困难必访、去世必访”作为老干部工作重要内容，明确分管领导和责任科室，并以相对固定的形势确定走访慰问费用标准，分别于春节、国庆等重要节假日或是老干部生病住院、生日期间，由单位主要领导或分管领导带队到退休老干部家中走访慰问，带去单位对老干部的关心关怀的同时，适时掌握实际生活起居情况和困难，不断增进感情。
四是认真落实退休干部思想政治教育工作。将老干部思想教育与党组织建设紧密结合，充分整合单位现有资源，建立职工书屋和老干（老年）活动室，建立完善图书借阅制度，并安排专人负责管理，方便老干部学习；在“七一”等重要节日期间，组织老干部与全体干部职工共同开展各项庆祝、娱乐活动，努力使老干部找到“回家”的感觉。（王鹏）

本文来源: 审计厅

30.12.2015 16:49

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