毕节市审计局多措并举 培养年轻审计干部

为了让年轻审计干部提升自身能力，应对不断变化的新事物、新问题，毕节市审计局着重从理想信念、工作作风和实战能力三个方面加强对年轻审计干部培养。

---加强理想信念教育，提高思想素质。通过组织职工学习、邀请老干部上党课、参观爱国主义教育基地活动等形式，坚定理想信念，大力弘扬社会主义核心价值体系和“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计人员核心价值观，引导青年干部牢固树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观，激发青年干部为审计事业贡献力量的热情，切实提高其思想政治素质。

---加强工作作风建设，培育优良作风。一方面，严格按照“实、高、新、严、细”的标准，重点治理“庸懒散”、“骄娇暮”等不良现象，不断提升青年干部工作执行力，建立一支作风过硬的审计队伍；另一方面，大力宣传表彰青年干部中的先进事迹，引导青年干部进一步强化责任心、事业心和纪律观念，奋发向上，履职尽责。

---加强审计能力建设，增强综合素质。第一，加大培训力度，拓展青年干部知识面，增强综合素质。第二，发挥老干部的“传帮带”作用，给青年干部提供机会、压担子、教方法，注重实践锻炼，提高青年干部的审计实战能力，培养实战能力。（张吉银）