贵州省地矿局14家党委班子进行换届工作

近日，贵州省地矿局14家党委班子进行换届工作，局党委书记、局长付贵林强调，要充分认识党委班子建设和党委班子换届工作重要性,培养建设一支结构优、功能强的高素质地矿党政领导干部队伍,为推进地勘事业改革发展、顺利完成“十三五”目标任务提供坚强的组织领导保证。

付贵林指出，省地矿局作为省政府直属事业单位、贵州省地质勘查主力军，一方面承担着全省基础性、公益性、战略性地质工作任务，另一方面承担着带队伍、拓市场、促发展、保稳定的重要职责，在全省脱贫攻坚、决胜小康的关键历史节点，与全省一道面临“守底线、走新路、奔小康”的历史使命，加强党委班子建设、做好局属单位党委班子换届工作意义重大。他强调，加强党委班子建设、做好党委班子换届是贯彻落实中央、省委关于领导班子换届部署和要求的重要体现，是坚持和完善党的领导、贯彻全面从严治党的重要体现，是推进地勘事业改革发展、顺利完成“十三五”目标任务的重要保证。

付贵林指出，要正确把握党委班子建设和党委班子换届的基本原则，按照中央和省委的要求，推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，培养建设一支“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质地矿党政领导干部队伍，把领导班子建设成为具有领导地勘单位改革发展能力，结构合理、团结坚强务实的领导集体。同时，应当注重培养选拔优秀年轻干部和女干部，用好各年龄段干部。一是要按照“德才兼备”“以德为先”的要求，选拔出既熟悉地矿局经营管理、党建工作、大地质业务工作，又能钻研国家、省的经济发展政策，开拓创新能力、对外协调能力、基础管理能力强，思路清晰的优秀干部，选好配强党政一把手;二是要按照《干部选拔任用条例》规定的基本条件、任职资格、具体岗位要求和规定的程序选拔领导干部;三是要注重班子成员的结构优化，按照干部能上能下的要求，大胆起用年轻干部，合理调整专业结构，注重班子成员之间年龄、经历、专长、性格等方面的合理搭配，做到优势互补、和谐相容;四是按照党委换届的有关要求，党委委员人选一般应能任满一届。在同一职位任职两个任期(两届)以上的，原则上逐步调整，有序推进干部交流和转岗安排。五是局属单位党委换届与干部调整工作要按照“大稳定、小调整”的原则进行，班子结构中缺什么补什么，工作中循序渐进，积极稳妥做好调整工作，确保班子稳定和职工队伍稳定。

付贵林强调，党委班子将陆续换届过程中，要严格执行“九严禁”换届纪律要求，即严禁拉帮结派、严禁拉票贿选、严禁买官卖官、严禁跑官要官、严格造假骗官、严禁说情打招呼、严禁违规用人、严禁跑风漏气、严禁干挠换届，加强局属单位换届风气监督，营造风清气正的换届环境和政治生态;强化警示教育，做到教育在先、警示在先、预防在先;要把纪律和规矩挺在前面，督促广大干部认真学习“九严禁”的换届纪律要求，确保单位全体干部职工人人知晓。各单位党委要认真抓好“九严禁”换届纪律的贯彻落实，不允许出现违反“九严禁”的情况，对违反“九严禁”的行为要按照有关规定坚决进行查处。

目前，地矿局党委班子换届工作陆续推进。