岑巩：优厚待遇引进急需紧缺人才出

　　本网讯 3月23日，岑巩县出台《2016年公开吸收引进急需紧缺人才实施方案》，以优厚待遇引进卫生计生类急需紧缺人才15人。

　　《方案》规定，凡引进紧缺急需专业人才属事业单位编制人员，工资、住房公积金、住房增量补贴和养老、失业、工伤、医疗、生育保险等待遇按黔东南州政策标准执行。对事业单位专业技术岗位引进的全日制普通高校硕士研究生或获得副高级职称以上的专业技术人员，给予安家补助15万元；引进的“211”全日制普通高校本科生给予安家补助10万元；引进的全日制普通高校本科学历（学士学位）且具有中级职称的专业技术人员，给予安家补助10万元；医疗卫生机构专业技术岗位引进的全日制普通高校本科生（二本以上学士学位）给予安家补助8万元；引进人才如到乡镇专业技术岗位工作或医学规培生另增加安家补助5万元。凡享受安家补助的专业技术人才，免费提供一套人才公寓或保障性住房供其居住，服务期达到10年及以上的，房屋产权归其所有。

　　据悉，此次人才引进，按发布引进信息、报名、资格审查及面试、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行，该县组织、人社部门将于3月下旬和4月上旬，分别到华中师大、湖南师大和贵阳国际会议展览中心设面试考点，采取直接面试（面谈、专业测评）的形式，现场签订《三方协议书》或《就业意向书》，严格按照择优选拔的用人机制进行。

　　（编辑 梁耀明）