岑巩县总工会四措并举筑牢廉政“防火墙”

为打造“干部清正、政府清廉、政治清明”的服务环境，岑巩县总工会强化源头治理，完善预防措施，切实筑牢干部职工廉政思想防线，营造风清气正、崇廉尚洁的浓厚氛围。

一是学习教育强认识。 县总工会将《廉政准则》、中央八项规定、省委十项规定、州委十二项等各项廉洁自律规定作为日常学习内容，集中学、个人学、经常学、反复学，通过学习，切实提高干部职工勤政廉政思想认识，提高拒腐防变的能力。

二是书面承诺强约束。 每年年初，单位与副科级以上领导干部签订《廉政承诺书》，对执行工作纪律、严肃生活作风、个人有关事项等情况进行书面承诺，切实增强干部职工的自我约束能力。

三是完善机制强责任。 对《车辆管理制度》、《公务接待制度》、《财务处理制度》等制度进行了完善，以适应新形势新情况新任务。严格规范干部职工的行为，明确规定应该怎么做，禁止怎么做，必须怎么做，为反腐倡廉提供了有效的制度保障。

四是事项公开强监督。 县总工会实行党务、政务、会务公开，对“三公”经费使用情况、帮扶资金使用情况以及工作运行情况等适时公开，接受广大职工群众的监督，提高工作透明度，不给腐败任何可乘之机。