平坝“两群一照” 点燃村级干部工作“新引擎”

　为推动农村发展，近日，平坝区以“两群一照”为抓手，深化村级干部管理体制改革，打造村级干部干事创业的“新引擎”。

　　平坝区通过“评、谈、判”对全区村党组织班子、村党组织书记、村党员队伍进行科学研判，梳理出突出问题14个，其中村党组织班子方面5个、村党组织书记方面6个，村党员队伍方面3个。倒排出4个后进村党组织，推荐9名优秀村党组织书记。

　　平坝区在每个乡(镇、街道)选取一个行政村作为试点村，每个村选取支书或主任开展晒实绩，对换届以来村干部的成绩进行检测，参加人员根据村干部平时工作的情况及述职质询的情况，不记名填写《村干部晒实绩工作测评表》，现场统计并公布得分情况。测评结果作为村干部年度目标考核的重要依据，并与个人奖惩、报酬和任用挂钩。

　　此外，平坝区出台《平坝区村干部履职量化计分管理办法(试行)》，对村干部实行“驾照式”扣分管理，把涉及村干部管理的相关工作要求量化成72个风险点，按照1至12分不等分值编制《村干部履职扣分目录》，由区、乡、村分级监控，实行“驾照式”扣分并在年底公示扣分情况，进一步明确权、责、利关系，规范村干部的日常行为，严格问责。对村干部扣分事项累计达不同分值的，分别通过警示谈话、停职检查或建议歇职、免职等7种方式进行严格问责，情形严重的取消下一届“两委”成员候选人提名资格。同时，把问责扣分情况与村干部报酬发放年终考评等相挂构。