全省2016年事业单位人事制度改革培训班举办

来源: gz.hrss.gov.cn

近日，全省2016年事业单位人事制度改革培训班在贵阳举办，各市州、县区人社局有关负责人120余人参训。

培训紧紧围绕在新形势下进一步深化事业单位人事制度改革的目标任务，从学习贯彻落实《事业单位人事管理条例》，系统介绍人员聘用、岗位管理、公开招聘以及申诉、处分等方面的政策规定着手，深入探讨了事业单位人事管理的重点、难点问题，进一步明确了下一步工作思路，把握了工作重点，突出了对策建议，全面提升了政策水平和业务工作能力。

近年来，我省的事业单位人事制度改革工作不断推进，全面贯彻落实《事业单位人事管理条例》，进一步加强和规范事业单位人事管理，深化事业单位人事制度改革，加强业务能力建设，成为事业单位改革发展的重要基础。至目前，规范和推进事业单位岗位管理和人员聘用工作取得积极成效，聘用合同签订率达到97%以上，规范开展空岗补缺和竞聘上岗、建立岗位动态调整机制。事业单位面向社会公开招聘工作不断创新，积极探索事业单位专项公开招聘和多种公开招聘考试方法，充分发挥“简化考试程序招聘和考核招聘”渠道在引进高层次人才、短缺人才和特殊人才上的积极作用，进一步满足用人单位不同的用人需求。加快事业单位人事制度改革步伐，认真贯彻落实事业单位专业技术人员离岗创业政策，中小学教师职称实现与事业单位岗位聘用制度的有效衔接。下一步，将深入贯彻落实《中共中央关于深化人才发展体制机制改革的意见》精神，准确把握事业单位人事制度改革发展方向，推进全省事业单位人事管理工作取得新成效。