省人力资源社会保障厅召开2014年年中工作分析会

      7月15日，省人社厅召开全厅年中工作分析会，听取各处室、单位主要负责同志汇报上半年工作亮点特点、增比进位、推进改革情况以及下半年工作思路和举措。省委组织部副部长，省人社厅党组书记、厅长夏一庆作重要讲话，厅党组副书记、副厅长，省公务员局局长侯丽江主持会议。
      夏一庆厅长指出，上半年，全厅认真贯彻落实中央和省委深化改革的决策部署，紧紧抓住深化改革关键一招，将深化改革与推进当前工作和完成全年目标任务相结合,围绕8个方面工作，分为18个专题组，对104项工作进行全面深化改革，各项改革工作不断纵深推进，部分领域改革任务提前完成。在争取中央资金支持，深入实施人才强省战略和就业优先战略，统筹城乡居民社会保障体系建设，认真落实“两个80%”政策，加强事业单位人事管理，维护劳动者合法权益等方面工作有序推进、亮点频出，多项工作目标任务超额完成，走到了全国前列，一些重点难点问题得到较好解决，一些制度缺失问题得到及时完善，各项工作取得显著成效。
      夏一庆厅长强调，当前和今后一个时期，人社工作还有许多矛盾和问题需要解决，我们必须时刻要有紧迫意识，以“等不得、靠不得、拖不得”的思想，全面深化改革，不断增强改革工作的针对性。下半年，要继续把全面推进深化改革作为工作的重中之重，时刻保持清醒头脑，铆足干劲，扎实努力，狠抓落实，全力推进人力资源社会保障事业再上新台阶。一是坚持“十破十立”，着力深化改革。二是坚持正确导向，加强队伍建设。三是坚持围绕中心，主动服务大局。四是坚持督促检查，确保任务落实。要根据全省人社工作会议明确的各项工作任务，结合省委、省政府的相关要求、年度绩效目标任务和上半年工作完成情况，进一步明确下半年工作具体目标，提出落实措施，明确工作时限，确保责任到人，推动各项工作向前迈进，确保下半年工作的有序开展和全年工作任务的圆满完成。
      厅领导，厅属各处室、单位主要负责人，省公务员局、省社保局领导和处室主要负责人共70余人参会。