晴隆县中营镇圆满完成2014年度人才资源统计工作

自2015年3月启动2014年度人才资源统计工作以来，晴隆县中营镇高度重视，积极采取有效措施，圆满地完成了2014年度人才资源统计工作，全面、准确、及时地掌握人才资源布局及发展状况，进一步完夯实了人才工作基础。

一是加强组织领导，提前部署。成立了以镇党委副书记委组长，党政办、社保中心、农业服务中心、统计站及各村负责人为成员的领导小组，加强对全镇人才资源统计工作的领导，制定了《中营镇2014年度人才资源统计工作方案》，明确职责分工，强化工作落实。及时召开2014年度人才资源统计工作会议，对统计范围、统计方法及相关表册填写等内容进行培训，严格按照“在地统计”、“应统尽统”原则，扎实做好此次人才资源统计工作。

二是采取措施有力，落实到位。根据安排，由各包村领导牵头，积极组织包村干部和村干部进村入户、访群众、进企业，认真填写《农村实用人才信息登记表》，加强对非公企业的调查力度，认真填写《法人单位基本情况表》和《非公有制经济领域企业经营管理、专业技术和技能人才统计监测表》，对不能调查登记的企业做好登记，并作好无法登记的原因说明。

三是加强数据审核，按时录入。通过对上报单位的表册进行细致审核，对于不合格的报表，及时与上报单位进行核实，查找原因，确保高质量、高效率完成数据录入工作。

此次共调查上报人才2252人，其中农村实用人才1316人，非公企业人才936人。