贵州省2014年度同步小康驻村工作成效显著

投入真感情　帮出大变化

——贵州省2014年度同步小康驻村工作综述

    “200万元的小康示范寨、100万元的发展路、190万元的产业扶持……大家干劲足得很。”在余庆县小腮镇迎春村,每当细数省科协开出的“帮扶清单”,村民们都如数家珍、直竖大拇指。

    “驻村队员想得周到,我们急需什么技术,就培训什么技术。”贵州省政府办公厅驻村队员邀请贵州大学涉农学科11名专家学者,到凯里市大风洞乡担任农业科技顾问,为农民群众提供“保姆式”服务,赢得交口称赞。

    “帮我们排涝清淤、抢救受淹烤烟,照顾老人小孩。有驻村干部在身边,心里踏实多了!”思南县红旗村村民感慨地说。当思南县、石阡县遭遇强降雨袭击时,驻村队员和当地干部冒着大雨组织群众疏散转移,抢救生产生活物资,不是亲人、胜似亲人。

    “我们都是村里人。”春耕生产、秋收冬种时节,驻村队员和村民一起挽起衣裤下田插秧,扛起锄头移栽幼苗,拿着镰刀抢收稻谷,一起苦、一块干。

    真心真情、真蹲实干。2014年,全省5.5万名驻村队员,组建1.1万个驻村工作组,实现了贫困村的全覆盖。驻村队员用脚步丈量民情、用心灵倾听民声,千方百计为基层和群众解决实际困难和问题,协调项目3.43万个,协调资金52.22亿元,解决困难问题23.38万个,办实事好事38.71万件……真正“驻”出感情,“帮”出实效。

     领导率先垂范,部门通力协作,全省上下“一盘棋”,合力推进同步小康驻村工作

    省委书记赵克志、省长陈敏尔多次对同步小康驻村工作作出重要批示、提出明确要求,并带头深入联系点威宁自治县、丹寨县蹲点帮扶,与群众同吃同住,拉家常、谋发展、帮助解决实际困难和问题；省委省政府其他领导同志也经常深入帮扶联系点蹲点调研、指导工作。

    各级党委(党组)主要负责同志把同步小康驻村工作作为“书记工程”、“一把手工程”来谋划和推进,带头建立基层联系点,经常深入基层,包难村穷村、治乱村弱村。安顺市选派1007名市县机关事业单位“一把手”挂任1007个村“第一书记”,黔西南州37名厅级领导干部和25个州直单位“一把手”到乡镇担任“名誉书记”、“名誉乡(镇)长”,帮助驻村工作组协调解决项目、资金难题。

    为撬动更多资金投入基层,省财政按照每个驻村工作组2万元标准,投入2.3亿元建立驻村工作帮扶资金。省有关涉农部门筹资1亿元,采取驻村工作组申报、村级党组织参与的方式,从帮扶村中选择100个村,每村投入100万元帮助培育壮大产业,示范带动更多项目资金投放到帮扶村。省妇联大力实施“母亲水窖”项目,争取中国妇女发展基金会及其他省市妇女发展基金会225万元的资金,帮助9个县解决9000余人安全饮水问题。

    派出单位与驻村队员之间建立信息沟通反馈机制,根据驻村队员反映情况,从项目、资金上加大扶持力度,帮助帮扶点解决实际困难。省交通运输厅专门成立挂帮办,每月收集驻村队员遇到的难点热点问题,召集挂帮联系点单位负责人商议对策,提出解决问题的具体办法和措施。筹集专项资金40万元,为开阳县8个驻村点解决民生中急需解决的问题；投入资金3900万元,为威宁县8个驻村点提前实施64公里通村油路,解决群众出行难、发展难。

     统筹调配力量,保障必要条件,确保干部安心驻村,不断凝聚推动贵州同步小康的正能量

    各地各部门按照党群部门干部帮弱村、政法部门干部帮乱村、经济部门干部帮穷村、农业部门干部帮产业村、科技部门干部帮专业村的方式驻村帮扶。

    以县为单位组建驻村工作队,明确省直部门88名厅级干部担任队长,90名省直单位处级干部担任副队长、挂任县市区党委或政府副职,专职专抓；以乡镇为单位成立驻村工作分队和临时党支部,统筹做好本乡镇驻村工作。明确熟悉农村的驻村队员担任驻村工作组组长,做到成队建制、整体推进。

    六盘水市选派8名副县级干部挂任县区党委副书记或副县(区)长,成立“小康专职团”,专人专职抓好辖区驻村工作,同时公开招募840名大学生志愿者参与驻村,切实优化驻村队员力量。毕节市从市县两级部门选派2297名干部驻村,驻村队员总数达11163人。黔南州从州直单位选派13名工作责任心强、熟悉农村工作的县级干部担任工作队副队长,带动全县党员干部抓好驻村工作。

    各级各部门通过支部联建、干群结对等方式,做到一人驻村、单位集体帮促。安顺市分解和细化帮扶责任,安排1.9万名在职干部分别与1至2户农户结对,采取“一户一策”方式帮扶。省人大常委会机关26个党支部分别确定兴仁县百德镇9个村作为帮促联系点,200多名机关干部职工机关厅级、处级、科级党员干部职工分别与1至2户贫困户结成帮扶“对子”,帮助解决问题1200多个,办实事好事2000多件。