安顺消防圆满完成2015年度目标绩效考核工作
图为考核现场
图为考核现场
图为考核现场
为检验2015年度大队级领导班子建设情况和基层单位全面建设成果，进一步推进大队级领导班子和干部队伍建设，促进部队全面建设上新台阶。1月11至14日，贵州安顺消防部门对8个大队进行了大队级领导班子量化考核工作，对9个基层单位全面建设情况进行了考核验收。
为切实做好此次考核工作，安顺消防支队党委高度重视，结合形势任务和上级指示精神，多次召开专题会议对考核办法进行修改完善，认真研究制定了具体实施方案，对考核的时间安排、组织形式、具体内容和方法步骤进行了周密部署，为考核工作的顺利开展打下了坚实基础。
此次考核安顺消防支队派出两个考核组，采取民主测评、官兵座谈、随机抽问、台帐调研、实地查看等方式对各基层单位进行了全面的检查考核，重点检查考核了大队级领导班子思想政治建设、团结协调、领导水平、工作作风、反腐倡廉、中心工作、部队管理教育等工作任务完成情况；考核了基层单位今年来完成中心任务、规范执法工作、夯实业务基础、加强军事业务训练、严格部队管理、推进“四项建设”，密切内外关系、加强思想政治工作、搞好后勤保障、建设基层组织等情况。在考核大队级班子过程中，各考核组召开民主测评会，听取大队党委工作报告和领导干部个人述职述廉情况，了解掌握领导班子和领导干部履职情况，并与受检单位的领导干部进行谈话，广泛听取各级干部对大队级领导班子和领导干部的评价，广泛收集基层干部对支队党委的意见和建议。
在基层单位全面建设考核过程中，考核组及时将检查情况向基层单位进行了反馈，在充分肯定取得成绩的同时，注重查找问题，分析原因，总结经验，充分发挥考核工作的指导促进作用，在客观地指出部队建设中存在的问题和薄弱环节的同时，帮助基层解决实际问题，做好整改工作，为促进部队全面建设上新台阶奠定了基础。
考核期间，考核组严格遵守考核工作纪律，自觉规范考核行为，有效减轻了基层工作压力，树立了勤俭、务实的清风正气，赢得了被考核单位和基层官兵的普遍好评。目前，整体考核情况及成绩汇总等后续工作正在有条不紊地进行。
