全省工会“春送岗位”形成长效机制4年近12万人达成就业意向
23.03.2015 15:56
本文来源: 总工会
“感谢‘娘家’牵线，让我得偿所愿。”3月20日，贵阳市瑞花广场，在贵州工会“就业援助月”活动启动仪式暨省、贵阳市总工会联合举办的首场招聘会现场，如愿找到工作的22岁返乡农民工杨茂祥兴奋不已。
当天，3500余名农民工、城镇下岗失业人员、高校毕业生等通过现场招聘、网上招聘（“日日挑”www.riritiao.com）活动，与用工企业达成了就业意向。活动现场，省、市总工会还安排专职人员，为求职者提供就业指导、政策咨询、法律援助、技能培训等一站式服务，提供法律咨询117人次，发放宣传资料2000余份。
记者现场采访发现，和去年相比，今年的招聘会呈现出“四多”特点：一是入场企业多，达到130家，提供岗位近万个，涉及管理、家政、机修等10多个工种；二是求职人员多，进场求职人员达到8000多人；三是岗位工资多，平均工资达1500至3000元，上浮了250元至500元；四是技术岗位多，技术人才用工需求增长一倍多。
据介绍，招聘会呈现“四多”特点，源于全省经济发展的良好态势及媒体的宣传。为帮助农民工、城镇下岗失业人员等实现就近就地就业，省总工会与贵阳市总工会联合召开新闻发布会，对外发布“就业援助月”活动情况，省总官方微信“81号工馆”也同步跟进，针对首场招聘会制作了现场求职攻略。
据悉，作为“就业援助月”活动的重要载体，省总工会将把“春送岗位”大篷车开进修文县六桶镇和普定县，把岗位送到返乡农民工家门口。今年全省工会“春送岗位”活动将持续到4月底，预计举办招聘会230余场，计划实现8.5万人就业。
全省工会“春送岗位”活动以农民工、城镇下岗失业人员、高校毕业生为主要服务对象，也是帮助企业解决节后用工难题，推动就业政策落实，维护职工合法权益的重要平台，至今已连续举办12年，已形成“春送岗位”的长效机制。近4年来，全省工会开展“春送岗位”活动系列招聘会近1000场，进场招聘企业突破2000家，近12万人通过这一活动达成了就业意向。
省总领导杨再春、程安、刘同才、胡茜，副巡视员郑国斌到招聘会现场看望工作人员，并详细了解企业用工需求、求职人员求职愿望等情况。
本文来源: 总工会
23.03.2015 15:56
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