国家林业局调研贵州建档立卡贫困人口生态护林员选聘工作

11月12日至11月15日，国家林业局林业工作总站张志刚处长一行3人到贵州省开展建档立卡贫困人口生态护林员选聘工作调研。

11月12日至14日，调研组在省市（州）林业部门有关人员的陪同下，先后到施秉、正安两县，与县政府、林业、财政、扶贫等部门领导干部进行座谈，对建档立卡贫困人口生态护林员选聘工作进展情况,工作中的好政策、好做法、好思路和好经验,生态护林员的有关规章制度建设进行了了解；并就存在的主要困难、问题以及解决方法、设想和建议等方面的内容深入交换了意见。为全面深入了解工作开展情况，调研组还深入施秉县白垛乡、正安县和溪镇开展调研，检查乡镇工作开展情况，并与乡镇党委政府、林业、财政、扶贫部门和选聘的护林员进行交流，倾听基层的建议、困难与诉求。

11月15日上午，调研组在贵州省林业厅召开调研座谈会，国家林业局驻贵阳专员办宋云民副巡视员、省林业厅总工程师聂朝俊及省林业厅计财、资源处（站、中心）有关负责同志参加会议。调研组认真听取了贵州省林业厅对贵州省建档立卡贫困人口生态护林员工作开展情况的汇报，并就一些重点难点问题进行讨论。调研组对贵州建档立卡贫困人口生态护林员选聘工作和进展情况给予充分肯定，并对下步工作提出了要求。一是贵州省林业厅高度重视这项工作，一把手亲自挂帅。各县、乡成立了党委政府主要领导任组长，财政、林业、扶贫部门为成员的工作领导小组，各项工作有序开展，工作成效明显。二是林业部门工作部署周密，程序规范。生态护林员选聘工作突出了“精准、自愿、公开、公平、公正”的要求，尤其是调研的正安县，按照“乡镇发布选聘公告→村组推荐林业站审核→按1：2选聘比例在村组公示→乡镇选聘领导小组考评→选聘结果在乡村公示→以购买劳务服务方式签订承包管护协议”的6个操作程序进行选聘，并创新选聘两次公示，有效化解了各种矛盾。三是任务明确，管理科学。严格按照购买劳务服务签订了护林员管护协议和责任状，明确了管护要求和责任。有些地区还开展了生态护林员上岗培训，采取以老带新，落实了巡护工作。四是要加快工作进度，加强对新聘护林员的管理和指导，努力拓宽资金渠道，增加护林员数量，把生态护林员队伍建设工作不断向前推进。