德江长堡对基层干部留人更留心
12.10.2015 21:28
本文来源: 贵州地方新闻网
乌江沙沱电站蓄水后，德江长堡是整体移民搬迁乡镇之一，新集镇建设及各项基础设施建设逐步完善，近两年来，长堡镇干部在活动板房里办公，吃住行都在活动板房里，条件非常具体，办公环境有限；“3到4个干部挤一间房办公、休息，生活条件甚至不如大学宿舍，干部怎么留得住？”要让乡镇干部留得住、能干活，应着眼改善干部的生活工作环境；今年以来，镇党政一把手投入大量时间精力协调项目资金，争取早日入驻便民服务大厅、公租房及启动集镇风貌打造，方便群众办事、改善干部办公及居住环境，让干部安心工作，全身心投入到工作当中。 党政一把手向全镇干部及群众庄重承诺，中秋之前干部入驻公租房，这已经实现，经整合后88名干部分得38平米带卫生间寝室一共60套，入驻当天举行了搬迁仪式，全镇干部满脸喜悦之情；元旦之前干部入驻便民服务大厅，目前便民服务大厅主体工程已经完工，简要装修正在进行，各项基础设施正在完善，不日全镇干部将入驻便民服务大厅；集镇风貌打造立即启动，投入3000万元打造土家第一集镇，为干部和群众提供良好基础配套设施，加快乌江特色旅游集镇建设，确保今年春节前初具成效。 乡镇基层干部身处基层工作的第一线，离群众最近，更是打通联系服务群众“最后一公里”的关键纽带。可部分基层干部，特别是刚参加工作年轻基层干部，因承受不了基层活环境的艰苦，产生了工作懈怠、思想动摇、辞职跳槽等现象，对此一些乡镇基层单位留不住人、没人干活，成为影响了日常工作开展的重要因素，这样的“干部队伍”还怎么安心为民办事？近年来，中央、省、市、县根据贫困地区政策，想方设法如何留住基层干部，从增加岗位津贴、支持职称评审、改善生活工作环境等方面入手，尽最大努力留住干部、安心工作、服务好群众。 对此，长堡镇党委政府为改善基层干部生活工作环境，打破干部生活条件具体的“盲区”，按照省市县关于汛期值班文件要求，干部工作日值班50元/天补助和周末值班100元/天补助；在节假日及周末期间值班的干部可在食堂免费就餐；针对家庭困难干部可优先享受廉住房，实用面积在60平米左右，解决困难干部购房问题。 镇相关部门要摸清每位干部家庭情况，在生活和工作上给予关心，针对困难干部家庭要建立动态管理机制，定期进行谈话及关心；同样在基层工作的干部，不论家庭条件好坏，都要做好吃苦的准备，但单位留不住人的话，工作就会滞后，因此基层一级单位要解决好干部的必要生活条件，着力改善基层干部的工作环境，留住基层干部的“人”和“心”，对基层工作的开展有着积极的作用。（张龙）
本文来源: 贵州地方新闻网
12.10.2015 21:28
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