江口县怒溪镇“四强化”筑牢干部廉洁从政思想道德防线

　江口县怒溪镇以“转变干部作风、融洽干群关系、促进经济发展”为目标，认真贯彻执行中央改进作风、密切联系群众的“八项规定”和省委“十项规定”、市委“六不准”，积极创新举措，营造风清气正的廉洁从政环境，筑牢廉洁从政的思想道德防线，从源头上遏制腐败行为的发生。


 
　　强化宣传教育。该镇将宣传教育作为预防腐败的主要手段，在办公场所张贴反腐倡廉宣传标语、丰富多彩的廉政画，营造浓厚的崇廉贪耻氛围；组织全体干部职工定期收看反腐倡廉教育片，每年参观县反腐倡廉教育基地。并以案说法、以案论纪，警醒党员领导干部引以为戒、防微杜渐，自觉严守思想“防线”、严守权力“界限”、严守法律“红线”、严守道德“底线”。进一步强化对广大党员干部理想信念教育、作风纪律教育、政治品质教育和道德品行教育，培养清正廉洁的价值观念和执政理念，营造风清气正的廉洁从政环境，筑牢廉洁从政的思想道德防线。


 
　　强化干部作风建设。切实转变干部作风，是扎实推进党风廉政建设工作的根本保证。该镇从四个方面强化作风转变：一是培养干部树立一身正气。把“坚持原则、为人正直、好学上进、勤奋干事”作为怒溪镇党员干部的基本工作准则，使全镇干部做到正气做人、正直做事；二是培养干部拥有一颗公心。着力培养干部职工的大局意识、服务意识，能作为绝大多数群众利益的代言人。在实际工作中，通过谈心得，写体会，不断强化干部的公心意识，始终把做事的出发点和落脚点作为衡量是否有一颗公心的基本价值标准；三是培养干部要具备一双勤腿。要有深入群众明百家事，解百家难的作风，怒溪镇建立镇干部联系村、村干部联系户工作机制。结合“领导包村?干部包组”制度，小组成员每人每月必须走访遍本辖区的所有农户，建立“民情日记”，收集和反映群众意愿，积极解决生产生活中的困难；四是培养干部练就一双慧眼。通过广泛宣传、集中培训、组织学习，把所学的理论知识、积累的经验、技巧，灵活运用到干部调查工作中，不断提高干部明辨是非，辨别真伪的能力和水平。不断提高纪检干部见微知著的预见力、由表及里的洞察力、去伪存真的辨别力。


 
　　强化廉政组织建设。该镇把“干部清正、政治清明、政府清廉”作为打造廉洁政府的标尺，党政主要领导为第一责任人，亲自研究部署，亲自检查督办，亲自调配人员、解决经费等问题，为推进党风廉政建设提供了强有力的组织保障。在村级建设过程中，镇党委采取“四位一体”（即“一位镇党委成员，一名包村干部，一名镇特邀监督员，一名村支书”）的办法，对村级干部的作风进行督促检查。在镇村两级领导的双重领导下，积极履行监督、检查、协助、参与职能，有力的促进了农村党风廉政建设责任制的落实。


 
　　强化廉政制度建设。以纪委为载体，建立健全基层党风廉政制度建设。一是推行干部廉政承诺制度、民主评议等监督机制，实行干部述职述廉制度，聘请廉政监督员，使干部廉政建设情况始终置于组织、群众的监督之中，促进干部廉洁自律；二是严格“三资”管理制度。加强对集体资金、资产、资源的管理。成立民主议事、理财小组，对集体财务使用、工程建设等实行事前民主商议、事中民主监督、事后民主公开；三是健全民主管理制度。坚持党务、政务、财务公开，设立“党务政务村务”公开栏，把群众关注的热点内容、重大事项、发展规划及时公开，使权力在“阳光下运行”，接受群众的监督，以民主监督促农村党风廉政建设。


 
（  严朕  ）