思南“微党建”：“小平台”服务“大发展”

    新华网贵州频道１０月２０日电　为加大驻村工作的宣传，监督驻村干部到岗到位，展示驻村工作成果，总结驻村工作经验和加强驻村干部间的互动交流学习，今年，思南县探索创新工作载体，结合党建、远教、干部、人事等方面的工作，建立县级“微党建”工作平台、乡（镇、办事处）“微信群”、村（社区）“微信网点”三级网络平台，形成点对点、点对群、群对点的网络模式，全面推动各项工作有效开展。

     强化管理监督

    “现在坐在办公室就能随时了解所有驻村干部每天的工作动态，查看他们所处的位置，了解他们所办的实事。”对于“微党建”平台的主要功能和作用，思南县委组织部长杨雪峰十分满意。

    只需要一张图片、一段文字，通过思南县“微党建信息管理群”，县总台就可以随时了解各位驻村干部每天的驻村工作动态，并且可以实时开启位置共享，通过手机GPS定位驻村干部个人微信号查找驻村干部所在位置，监督驻村干部到岗到位情况，了解驻村干部每天的实事办理情况，确保驻村干部沉得下村、能办实事。同时，县总台每月将对驻村干部上传信息量、实时位置共享抽查情况进行梳理汇总，对驻村工作不力、到岗到位差的驻村干部利用督查考核专栏进行实名通报，让所有驻村干部参与监督，共同营造一个良好的驻村工作环境。

     促进经验交流

    走进鹦鹉溪镇阴家山村办公楼，办公室外挂着一块标有“鹦鹉溪镇阴家山微党建网点”字样的牌子，室内各种摆设整洁有序，墙上的“微党建”工作运行流程图、管理制度、操作制度等格外显目，整个场合氛围浓厚。村主任袁宗富在办公室正把弄着手机，不过他可不是上班期间在偷懒玩游戏。在思南县党员干部的眼里，手机的功能不仅仅是打个电话、发条短信那么简单，现在各级各部门之间、干部与领导之间、干部与干部之间加强沟通联络、促进经验交流都可以通过这个掌中宝实现。

    “我来这里驻村，第一件事就是想借鉴塘头镇的甘蔗种植技术，在阴家山村大力推广甘蔗种植。于是，我鼓励村干部袁宗富、李明远两人共同承包了20亩地做试验，由于缺乏种、管技术，长势并不算好。现在好了，有了“微党建”这个平台，我们可以和塘头镇的驻村干部直接联系，通过这个平台和他们进行交流。学习甘蔗种植和管理方面的技术，为下一步把产业做大做强打好基础。”阴家山村驻村干部张金武介绍，“微党建”平台给驻村工作带来的好处实在是多，为思南县干部搭建了相互学习经验、交流心得感想的重要平台。

     加强教育培训

    “现在我们村的党员发展不像以前那么难了，有什么程序不熟悉、政策把握不准的可以及时在‘微党建’里面去查，这个平台为我们开通了学习政策法规的窗口。”据凉水井镇红岩底村党支部书记罗亨朝介绍，为了充分发挥好、利用好这个平台，思南县委组织部结合各项工作的开展，把党员发展条例、干部选拔任用条例、任前公示等在微信平台上面进行公示，畅通了基层党员干部学习了解政策法规的渠道，增强了干部人事任免工作的透明度。同时，通过这个平台进行重要文件精神、惠农惠民政策、农村实用技术等方面的信息内容进行解读宣传，为基础党员干部搭建学习教育平台，进一步有效促进基层党员干部能力素质的提升。

     展示工作成果

    “凉水井镇水晶村目前完成烤烟收购40298.8斤，群众库存20735斤，将超年初计划1.5万斤。”“孙家坝镇双红村党建帮扶葡萄基地初挂果。”手机一按，全县党员干部都能看到发出去的文字、图片信息，了解每个单位、每个村组、每名驻村干部的工作成绩。利用“微党建”平台开设的成果展示专栏，不仅加强了工作成效、亮点特色的宣传和展示，还在驻村干部之间形成了比学赶超的工作氛围，激发了干部的干事创业热情。

    如今，走在思南县党员干部群中，到处都是“嘟嘟嘟”的手机信息声响，利用“微党建”平台相互传递信息已成为全县党员干部工作交流的一种时尚。目前，思南县已利用“微党建”平台发布信息1200余条，帮助困难党员群众1500余人（次）， 解决群众生产生活困难500 余起。（李康）