成都全面深化就业培训改革 培训方式由市场主导

四川新闻网成都3月31日讯（记者 李丹） 3月31日，四川新闻网记者从成都市人社局获悉，日前，成都市人力资源和社会保障局公布了《2015年成都市就业培训定点培训机构名单》、《成都市职业技能培训目录及补贴标准（一）》，这是成都市创新就业创业体制机制，改革培训模式，强化培训管理，促进和稳定就业的重要举措。

成都市人社局有关负责人介绍，这标志着成都市加快构建和完善劳动者终身职业培训体系，充分发挥市场配置培训资源的决定性作用，就业培训转向以劳动者自主择校和企业主导岗前培训、提升培训为主的就业培训深化改革工作已全面铺开。

据了解，培训对象发生了转变，全市就业培训对象将以“40、50”人员为主转向培训以大学生为代表的初次就业青年劳动者为主；以初级工为主转向中高层次技能培训为主；以传统低端业态为主转向高新技术产业、现代制造和现代服务业为主。

该负责人介绍，培训方式由市场进行主导，充分发挥市场配置培训资源的决定性作用，劳动者可根据自身需要自主选择培训机构、培训项目参加就业培训；充分发挥企业职工教育经费作用，建立以企业为主导的定向培训和以企业为主体的提升培训机制，对新招用劳动者开展入职前培训，鼓励在职职工参加提升培训；按照社会保障法规定，组织领取失业保险金期间的失业人员集中参加职业技能培训。

此外，培训补贴机制还将多元化，就业培训过程监管与结果考核并重，补贴方式由直补培训机构的单一方式转变为多元补贴管理方式。个人自主择校的补贴直接拨付个人；定向培训的补贴直接拨付企业；在职职工提升培训的补贴直接拨付个人或承训单位；领取失业保险金期间的失业人员参加培训，补贴直接拨付培训机构。就个人自主择校的补贴直接拨付个人而言，金额从800到3000不等。

与此同时，培训监管将信息化，建立培训学员实名制信息管理系统。将学员身份证、指纹、就业失业登记证、毕业证等信息纳入信息管理系统集中管理。建立实时视频监管系统。各级就业培训监管中心通过网络终端对集中培训过程实施远程监管，实时采集音频和视频信息，作为培训补贴审核和事后检查的重要依据。

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