新常态下干部要跳出“不擅干”的现象“怪圈”

15.12.2015 11:50

记者近期调研发现，一面是稳增长调结构惠民生任务艰巨，一些地方2015年的目标任务完成堪忧，部分官员“发展之招”匮乏，思维有定势、路径存依赖。当前，少数干部“不擅干”的现象在不少地方存在，与形势和任务要求不相适应。(12月14日新华社) 发展,要围着“人”转；事业,要依靠“人”干；成果,要让与“人”享；和谐,要动员“人”建。众所周知，发展是社会经济前进的齿轮，发展搞不好那就只能“落后挨打”。而现如今，部分官员思维定势、路径依赖，“发展之招”匮乏在当代新常态下与当下形势和任务要求极度不符。试问，思想都禁锢在固定的框框中,哪还有眼界高瞻远瞩，推陈出新。“发展之招”匮乏那也是必然。 “非新无以为进，非旧无以为守”，官员的“思维定势”和“路径依赖”并非“无风不起浪”。主观上讲是不敢担当，胆小怕事，喜欢“明哲保身”。客观上讲当前干部管理政绩考核、问责机制“身体欠佳”，干部选拔任用“只上不下”现象视乎也见怪不怪。试问，在这种不需要作为的环境下都能晋升，那还干嘛“画蛇添足”？有如此思想，墨守成规就变得“理所当然”。但古人说得好：“不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。”在国际竞争日趋激烈、国内改革发展稳定任务艰巨繁重的情况下，我们必须增强忧患意识，做到居安思危。试问，哪个经济发达的地区干部不是与时俱进、敢闯敢为、勇于创新，转变思想观念，不断摸索新路子，收集好方子，当然成绩斐然不言而喻。反观个别地区的干部一副“事不关己，高高挂起”的姿态，遇到新问题“躲着走”，遇到跨界“很犯愁”实属不应该。 “推陈出新，饶有别致”，跳出“思维定势”和“路径依赖”是当前对各党员干部的必修课。社会的发展与进步要求各级干部必须率先垂范、忠诚、担当、干净，履职尽责。在新形势下必须认清形势，明确使命，勤学善思，不断强化政治理论学习和执政能力才能做到观念新，观念新才能思路新，思路新才能措施新。“不登高山,不知天之高也；不临深溪,不知地之厚也。”纸上谈兵或者照搬照抄只会僵化不变，甚至与预期目标南辕北辙。因地制宜，积极行动起来才能闯出新路子，拿出新办法，取得新成效。观念新,铜变金；观念旧,铁生锈；只有摒弃陈旧观念，建立健全制度，去腐留新，才能鼓励干部大胆创新、锐意改革，激发出广大干部干事创业的热情，才能将服务人民变为动力；解放思想变为活力；互惠合作善借力；科学发展才能增实力。（琥珀）

本文来源: 贵州地方新闻网

15.12.2015 11:50