施秉：“一二三”工作法严把党员发展“关”

    新华网贵州频道6月8日电  为进一步加强基层党组织建设，增强党员队伍的生机和活力，施秉县结合实际，以一个坚持、二个按照、三个注重为党员队伍注入新血液，优化结构，增添活力，把好党员发展“关”。

    一个坚持。严格坚持“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”十六字发展党员方针，抓好发展党员工作。坚持做到“七个不发展”，即：没有递交入党申请书的不发展；不符合党员标准的不发展；没有经过政治审查的不发展；没有开展集中培训或测试成绩不合格的不发展；培养教育时间不足的不发展；没有经过公示的不发展；没有经过党委预审的不发展。

    二个按照。一是坚持按计划发展党员。实行党员发展工作报告制度和党员计划报批制度。县委组织部依据各基层组织上年发展党员情况和下年发展计划，综合评估基层党组织非党群众与党员比例及年龄、文化程度及党组织属性等情况制定当年全县党员发展计划，下达各基层党委、总支每年党员发展的计划指导数，并对年龄、文化结构、成分结构进行明确，优化新发展党员的结构，促进全县党员结构的改善。二是坚持按程序发展党员。将入党积极分子的推荐确定、培养教育，发展对象的政治审查、公示，预备党员的接收、教育、考察、公示和转正等程序细化为5大步骤，33个小环节，并依此制定流程图，做到环环相扣，一环不少，避免出现审核不严格、培训不到位、培养不充分、群众不认可、质量不过关等问题。

    三个注重。一是注重优化队伍结构，延续“六个优先”。通过对入党积极分子队伍的考察分析，依据积极分子成熟情况，注重突出重点，优化队伍结构，延续去年提出的“六个优先”发展要求，即：35岁以下的优先，学历高、能力强的优先，先进模范人物优先，农村致富带头人优先，工作生产一线优先，“两新”组织从业人员优先。二是注重强化落实，贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》。建立健全党员发展工作机制，要求各基层党支部认真学习、贯彻落实好《细则》。通过对《细则》的学习，各基层党（工）委从控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总体要求出发，进一步完善相关制度，确保发展党员的标准更高，质量更好，程序更严密，责任更明确。三是注重党员教育培训考察。强化教育培训和学习考察，真正做到考察一个了解一个，培训一个提高一个。通过组织入党积极分子、发展对象、预备党员等学习党的基本理论和基本知识，进行交流谈心、政治审查等方式，全面考察和了解考察对象的政治觉悟，既解决了他们在“思想上”入党问题，又解决了他们在“行动上”入党的问题。

    截至目前，今年上半年新发展党员13名，其中女党员4人，少数民族党员5人，35岁以下11人，占84.6%，大学专科以上学历7人，占53.8%。 （欧霖琳）