施秉县“四个全面”推动基层党建工作上台阶

    新华网贵州频道5月25日电  今年以来，施秉县以“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”为党建总体思路，牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念，坚持“四个全面”，着力推动基层党建工作上台阶。

    全面从严落实党建责任制。坚持党要管党、从严治党,从严管理干部队伍,全面落实书记抓党建第一责任。大力开展党建工作有形化、项目化、实事化工作，按照“责任化、目标化、规范化、有形化、品牌化”的要求，在全县实施基层党建工作项目化管理，做到实施一个项目、解决一个课题、培育一个典型、提升一项工作，推动基层党建工作由“软指标”变为“硬任务”。县委主要领导与12个党（工）委负责人签订基层党建责任书，并层层签到所有党支部，传导压力，靠实责任，达到全覆盖、无盲区。采取自评、群众测评和乡镇考核相结合的方式进行，确保基层党建重点任务落实到位。

    全面夯实基层基础保障。2015年1月起，全县各村（社区）专职干部已按“五大员”配备：村（社区）党支部书记、村（社区）委会主任、村（社区）文书、村（社区）宣传员、村（社区）纪检员，并且落实1.5万元作为村办公经费（社区5万），并将村（社区）支书、主任、文书和宣传员的月报酬提高到1600元，村纪检员月报酬提高到1200元，村民小组长的月报酬提高到200元，对年度考核合格的帮助交纳500元城乡居民社会养老保险金。同时大力开展村干部教育培训工作，截至目前，已组织63名村支书参加全州村（社区）党组织书记轮训班一期，8个乡镇组织开展了村“五大员”培训班8期，共选派10名村干到陕西、山东等地学习。

    全面推进服务型党组织建设。在农村建立健全以村（社区）便民服务站、村民小组便民服务代办点为重点的多形式、多层次农村社会化服务网络体系。积极推行服务信息公开化、服务流程便捷化、服务监督公正化、服务水平优质化的“四化”服务工作和大力实施“暧心秘书”行动计划，建立村干部轮流值班和村民事务全程代理服务制度，以便及时处理村级事务，解决矛盾纠纷，实现群众办事不出村、调解纠纷不出乡。在机关积极开展“戴党徽、树形象、作表率”“党员示范岗”“党员志愿服务”“在职党员到社区报到”等活动，发挥党员的先锋模范作用。如县法院党支部积极开展学习型、服务型、创新型、发展型“四型”党组织创建活动，并贯彻“公正、廉洁、高效、为民”宗旨，各方面工作取得了较好的成绩，今年1月被最高人民法院评为“全国优秀法院”称号。

    全面培育各领域党建示范点。在农村共培育出果品示范村望城村、药材示范村牛大场村、烤烟示范村紫荆村、旅游示范村云台村等8个农村基层组织精品示范点。其中，望城村作为州级基层组织精品示范点，推进力度大，成效明显，得到了省州领导的多次批示。在县直机关扎实组织开展争先创优活动，着重培养了县法院、县政务中心等5个党建示范点。非公企业和社会组织通过抓培育、树典型，成功培育了苗学研究会、新兴家具等5个示范点，起到了较好的示范引领作用，其中苗学研究会创办的《施秉民族》文化刊物，在宣传苗族文化方面成效显著，并连续举办三届“中国贵州施秉县苗族刻道文化节”等活动，有力推动了施秉县优秀文化传承。(刘雪亮)