施秉县“四找”破解非社党组织“空壳”难题

    新华网贵州频道8月5日电  今年以来，为破解非公企业和社会组织党支部“空壳”难题，施秉县按照省、州有关工作要求，认真落实“四找”行动，切实帮助“隐形党员”“口袋党员”主动亮身份，力促非社党组织党员结构优化并取得成效。

    组织找党员，促使非社党组织“隐形党员”露身份。该县通过短信平台、悬挂横幅、深入企业面对面交流等形式加强舆论宣传，并按照“调查摸底、网格覆盖、动态调整”的原则，采取“组织主动找上门”的工作方式，派驻80名党建指导员（联络员）对所联系的非公企业或社会组织根据性质、范围和所在地划分为多个网格进行党员情况排查；同时还建立企业党员档案，对党员的居住地、户籍所在地、联系方式等信息分类登记，并动员非公企业在招聘员工上安排一定岗位给党员员工，引导非社党组织“隐形”党员主动亮明身份。例如施秉县甜美现代农业农民专业合作社在招工时专门设置了1个党员管理岗位；桁长门窗加工厂员工谢文山2002年来因辗转多地工作，组织关系层层转接后查找不清，通过党建联络员多方协调查找，帮助隐形多年的老党员解决了党籍大难题。

    党员找组织，提升非社党组织“归家党员”覆盖率。结合全县开展“进社区、办实事、作表率、促和谐”志愿服务活动，按照“工作在单位、生活在社区、业余当义工、奉献双岗位”要求非公企业党员主动到社区报到，认领岗位，并在建有支部的非公企业和社会组织通过公布党支部联系电话、微信群、易信群和树立党员典型等方式，对流动党员进行思想疏导和激励关怀。同时出台优惠政策，吸引大学生党员到非公企业创业就业，推动非社党组织党员全面覆盖。目前，已有19名党员主动将原本在村（社区）党支部的组织关系转到了企业党支部“大家庭”生活中来。

    组织找组织，激发非社党组织“双向共管”聚合力。针对非社党组织存在党员教育管理不强、措施不硬等现象，积极搭建学习交流活动平台，探索“一方隶属、多重管理”模式，采取普遍轮训、召开推进会和调度会的形式，先后两次组织党建指导员、联络员、党组织书记和相关行业主管部门负责人培训学习党的方针政策、党建业务知识、经营管理等，提高非公企业和社会组织党组织书记抓班子、带队伍、管党建的工作能力和水平。并通过大量走访调查，对所有从业人员、党员数量、困难党员等基本情况进行“双向”摸排，以非公企业行业类型为依据分门别类建立党员管理台账、相互协作机制等党组织网络，彻底消除“隐形”党员顾虑，确保流动党员底数清、不留空白。今年来，共培养入党积极分子14名、发展党员2名、教育培训党员156人次。

    党员找党员，共筑非社党组织“党员之家”新风尚。充分发挥党员在非公企业发展中的示范带头作用，创新党员“一帮一”串联帮找服务机制，实行每月一寻查、每季度一宣传、每半年一推广的方法，围绕“有利于党内生活，有利于党员管理，有利于企业发展”的目标，开展“把党员培养成岗位标兵、经营骨干，把岗位标兵、经营骨干培养成党员”“党员示范岗”“党员传帮带”等党员新风活动，进一步拉近党群干群关系，切实增强了党员与党员之间的沟通联系。截至目前，通过党员帮找行动，在施秉县望城胜友制砖厂寻找到1名镇远籍党员；在云台农业科技综合开发专业合作社帮找到身体多病、生活困难的“隐形”老党员邓应明，并及时协调组织开展关怀慰问和送去棉被、大米等帮扶物资，使他感受到党组织的关心和温暖，真正让党员找到了“家”的依靠。(刘云)