本网讯（通讯员吴启佑）今年以来，普安县采取多项措施，持续发力，有力推动人口计生工作迈上新台阶。
——摸清底数，做好跟踪服务。春节过后，为使全县外出育龄群众“离乡不忘国策，流动不致流失”，普安县进一步强化对流动人口的管理服务，将人口计生工作重心转向为流动人口服务上。各包村干部、村计生专干、村育龄妇女小组长进村入户，全面摸清辖区内流动人口情况，并登记造册，做到“底数清、情况明、信息准、管控实”；计生服务人员对外出育龄妇女每月进行一次电话随访，动态掌握外出流动人口的底数和去向,并积极联系现居住地政府，定期督促重点管理对象按时参加现居住地的孕情、环情监测和生殖健康服务，积极做好对流动人口的跟踪管理和服务。
——强化宣传，营造良好氛围。围绕人口计生中心和重点工作，加强与新闻网络媒体的合作，开展形式多样的宣传报道，扩大人口计生工作宣传覆盖面和影响力;充分利用报纸、广播、展牌、宣传车等传统宣传方式，对育龄群众进行政策舆论引导。2015年以来，全县开展人口计生各类宣传活动达70余场次，发放相关宣传资料20万余份，建造计生国策门16个，大型宣传牌12块，更新县内公路主干道沿线宣传牌坊152块，刷写（绘制）人口计生宣传标语（画）1300余条（幅）。同时结合平时随访、术后随访，积极开展青春期、新婚期、孕产期、避孕期及更年期知识的普及，努力满足育龄群众的个性化需求，提升群众对人口计生工作的满意度。
——加强培训，提升业务能力。该县积极推进人口计生工作思路和工作方法的转变，以提高计生干部队伍整体素质为目标，以多类培训为主要手段，分级负责、层层培训，对计生干部实行经常化、制度化的培训，让每一名计生干部熟练掌握人口计生相关业务知识，着力提高计生干部的工作能力和服务水平。今年以来，编制《人口计生应知应手册》、《人口计生业务资料汇编》共10000册，发放到每一位计生干部手中，组织县、乡、村三级计生干部培训达1500余人次，有效提升了计生干部队伍的整体素质。
——严格考核，调动工作激情。健全完善以“整体工作综合考核、重点工作专项考核、日常工作月考核、个案督办跟踪考核”为主要内容的考核工作体系，严格按照《普安县2015年度人口计生工作奖惩办法》兑现奖惩，加强对考核过程的管理和监督，确保考核结果客观、公平、公正。对各乡镇每一阶段的考核情况及时进行全县通报，问题严重的果断亮红灯，随即纳入重点管理，保持了强有力的考核、奖惩力度，有效调动了广大计生干部的工作激情。