普定补郎奋力开创计生工作新格局

真情服务 强基提质 争先进位

——普定补郎奋力开创计生工作新格局

图为现场服务。

    人口问题关系发展全局，抓人口就是促发展，抓计生就是惠民生。

    以科学发展观为指导，以广大群众满意率为标准，以建设更加优美、和谐、幸福的新补郎为目标，近年来，普定县补郎苗族乡上下切实增强责任感和紧迫感，始终把人口和计划生育工作摆在突出位置，紧紧围绕稳定低生育水平这个首要任务，坚持宣传教育为主，强化优质服务，真抓实干，主动作为，务求工作实效，奋力争先进位，共同谱写一曲计生协调发展的时代赞歌。

    “三不动摇”强基础

    抓人口计生工作，关键在抓基础。2015年，该乡坚持计生基本国策不动摇，坚持“一把手”负总责不动摇，坚持计生考核“一票否决”不动摇，狠抓全员人口计生信息化建设，加强流动人口管理，加强依法行政，进一步打开计生工作新格局。

    强化责任党政一把手负总责。按照“三按月”的要求，各部门（单位）领导班子切实负起领导责任，做好开展计生工作的各项保障。对于工作中出现的新情况、新问题，主要负责人要亲自研究、亲自部署、亲自督促落实。

    从严考核落实目标管理责任制。加大经常性监督检查力度，实行“一月一督查，一季一分析”，做到“月月考、月月清”。突出“诫勉谈话”、“黄牌警告”和“红牌处罚”三项制度，对于因工作失职、渎职导致重大计生问题的单位和个人坚决给予“一票否决”。据了解，该乡在乡对村分次考评、全年综合考评及迎接上级检查中成绩有进步的，对村分管领导、村计生专干、乡计生办联系村干部分别给予不同标准的奖励；对于全年综合考评较上年下降三位及以上的村，将给予村分管领导、村计生专干、乡计生办联系村干部分别给予不同标准的处罚。

    齐抓共管增强综合治理水平。加大计生经费投入，实行主要工作指标动态管理制度和定期分析调度制度，对主要工作指标情况以内情通报形式下发到村，每月召开分析调度会，对连续两个月若干项主要工作指标居后的村，村主要负责人同时参加镇分析调度会，分析原因，找出差距，进行整改，并通过完善落实计生利益导向、改进宣传引导、提升技术服务、强化跟踪服务等方式，促进群众自觉遵守计生政策；完善“双诚信、双承诺”体制，把人口计生“双诚信、双承诺”工作进行责任分解细化到班子成员、站办所负责人、计生驻干部、包村干部和村支两委负责人身上，全员参与，形成人口计生工作齐抓共管的良好态势。目前全乡11个村的《诚信计生双向承诺书》签订率均达96.5%以上，会员参与人数达3050人。