贵阳多家送水站闹“人荒” 月薪5000难招送水工

    “开出5000元的月薪，可还是很难招到送水工人。”据贵阳市多家送水站负责人介绍，近半年来，送水站闹了“人荒”。

    8月27日，新添大道附近一家黔龙山泉水站贴出招聘启事。水站负责人叶经理介绍，近半年来送水工人很难聘请，即使连续两次提高提成，也几乎招不到新的送水工。“半年来，每桶水的提成从2元提高到3元，可人手还是不够。”叶经理说。

    叶经理算了一笔账，一年内送水的周期分为旺季和淡季，按每送一桶水提成3元计算，平均每天一个送水工人至少能送80桶水，而每周休息一天，送水工的月收入可达5000元以上。

    大营坡附近的经典凯维水站也面临着相同的窘境。“在网上发了招聘信息，各个分水站也张贴了招聘启事，可应聘的人寥寥无几。”李经理说，招聘信息发布43天，仅一人应聘。

    李经理表示，为了吸引和留住送水工人，他不仅提高了提成，还提供中餐、报销电话费，但还是不起效。

    一位从事送水工作3年的吴师傅认为，送水工难招的原因主要有两个，一方面是工作时间较长，通常都在12个小时左右；另一方面是工作强度太大。他说，自己的年纪也大了，近一年内可能也会选择从事别的工作。（本报记者 陈华文）