引智纳贤构筑“强磁场”松桃推进人才强县建设

    人才聚则事业兴。松桃苗族自治县通过深化改革，大力实施人才强县战略，完善政策措施，加大经费投入，人才工作实现了“多轮驱动”，松桃县正成为各类人才汇聚的磁场、创新的乐园、创业的热土。

     强化政策磁场栽下梧桐树

    该县制定了《中共松桃苗族自治县委松桃苗族自治县人民政府关于进一步加强人才培养引进加快科技创新的意见》、《松桃苗族自治县县管专家管理办法（试行）》等文件，通过实施优惠政策，以“政策磁场”吸引各类人才，确保了各类人才“引得来、留得住、干得好”。该县规定：对引进的硕士研究生、中级职称人员安排一套公租房，安家费2万元；对引进的博士生、副高级及其以上职称奖励10万元，分三年兑现，经考核合格后第一年2万元，后两年各兑现4万元，安排一套公租房。

    “松桃的人才优惠政策吸引了我，我愿意在苗乡大地上扎根，奉献我的青春。”来自江西省吉安市的罗红平是贵阳中医 学院中医学（康复）专业的硕士研究生，去年在人才博览会上被松桃的优惠政策所吸引，千里迢迢来到松桃苗乡，他希望利用自己的专长，为加快推动松桃的中医学事业发挥自己的专业特长。

     突出人岗相适引来凤凰栖

    今年5月初，该县通过对县级部门、乡镇和企事业单位进行专题调研，了解各单位对人才的需求，结合实际拟定了经济金融、水利水电、环保林业、旅游管理等多个专业岗位的人才公开选聘计划。同时，该县还派出专人参加第二届贵州人才博览会、“铜仁·苏州”紧缺急需人才专场招聘会等人才招聘活动，并进行现场宣传，发放宣传手册2000多份，接受咨询1000余人次。

    该县通过大力引进、招录，集聚了一大批各级各类英才。为实施“人才强县”战略注入了强大的正能量。截至目前，松桃全县5支人才队伍人才总量为34261人。拥有博士研究生1人，硕士12人，研究生21人；企业经营管理人才4090人；专业技术人才10246人。主要分布在教育、卫生、交通、水务、农牧、城建等系统；技能人才8271人，主要分布在生产、运输和服务等领域；农村实用人才9755人。

    同时，该县还与全国知名高校积极进行交流合作，柔性引进高层次人才，助推“人才强县”战略发展。与清华大学博士后联谊会建立长期合作关系，聘请26名博士后作为经济社会科学发展顾问，为该县提供长期人才和技术支持，把脉经济社会发展；与北京大学国际关系学院签订人才战略合作协议，北京大学连续三年为该县提供研究平台、科研项目、人才资源和科技研发咨询等服务和支持，并采取双向选派方式定期举办干部培训班；与华东理工大学商学院签署“融入城市公益项目”合作协议，邀请知名高校专家学者举办“博士论坛”。截至日前，该县已累计培训党政人才、企业经营管理者2000余人次。

     搭建用才平台激发干事创业激情

    陈婧是广西大学金融学专业的本科生，她作为人才引进到该县，并安排到县财政局会计局工作。陈婧告诉笔者，松桃自治县人才培养模式让她看到了在松桃未来发展的信心和希望。

    为实现“人尽其才，才尽其用”，该县积极开展“阳光工程”、专家1＋1”人才进企业等人才服务专项活动，建立了医疗救助、教育帮困等多支志愿者服务队，为各类人才提供广阔的发展空间。今年以来，该县先后组织省、市、县126名专家、教授、科技工作者深入乡镇、社区、学校、医院开展服务活动，举办各类培训讲座34场次，发放资料2000余份（册），提供咨询600余人次，解决生产技术难题327个。同时，推行“产业＋项目＋人才”的模式，把项目作为培养人才的基地，造就了大批管理人才和技术技能人才。此外，进一步加大人才宣传表彰力度。利用网络、电视台、报刊等载体宣传典型人物和先进事迹，有力地激发了全县各类人才艰苦创业、开拓创新、奋勇创先的热情。（石啸）