省林规院组织新入职人员开展能力提升培训

青年是单位的未来，是事业的希望。作为技术服务单位，省林规院始终坚持“质量立院、科技兴院、人才强院”发展理念，一直十分重视青年干部的培养，特别是新入职3-5年黄金发展期的引导培养。在实行“一对一”辅导、专业团队分类发展等措施的基础上，省林规院克服年终繁重工作压力，组织2012年以来通过公开招考入院的18名新入职人员，于2015年11月1日至11月14日在贵阳市观山湖区开展了为期半个月的封闭式能力提升专项学习培训。

为确保培训质量和效果，省林规院超前准备、精心策划，耗时近一年认真编制了《林业调查规划设计基础培训教材》，紧紧围绕森林资源调查规划主业，采取理论讲解、实例分析、外业操作、考核测试相结合的方式，进行了林业专业调查、地形图基本知识、贵州主要成土母岩和土壤辨别、罗盘仪测量、测树技术、森林资源调查的种类及造林作业设计、采伐作业设计、森林抚育与低效林改造、“3S”技术基本知识及二类调查软件野外操作实习等林业应知应会的基础知识和基本技能学习。

在院方的精心组织和全体学员的共同努力下，18名新入职人员全部顺利通过考核，理论考核平均分92.5分，野外操作评定均在合格以上，培训取得了预期的效果。