桐梓:党员干部进社区 真听真做比贡献

    新华网贵州频道７月９日电　桐梓县在党的群众路线教育实践活动中，创新举措深入开展“党的声音进万家”暨“四进家门四连心”活动，建立县直机关党政主要负责同志每年参加所在社区党员大会的长效机制，通过党员领导干部进社区开展“三亮三听三带头”比贡献活动，充分发挥县直机关“一把手”作用，进一步拓宽社情民意反馈平台，着力解决民生实事，密切党群干群鱼水关系。

    党员干部“三亮”，“干什么”受群众监督。一是亮身份。县直机关党政“一把手”以普通党员身份参加所在社区党员大会，佩戴党徽、发放为民服务连心卡等，亮出身份，带头融入普通党员和干部群众中去，增强为民服务的自觉性和主动性。二是亮职责。县直机关党政“一把手”向社区党员介绍本单位工作职能，特别是与群众切身利益相关的各项工作职责、服务内容、办事依据、办事流程和受理条件等，向社区党员群众作详细解释说明。同时公布信息查询方式和监督热线，便于群众咨询，接受群众监督。三是亮承诺。县直机关党政“一把手”结合本单位部门实际和群众意见建议，围绕便民、惠民，为群众办好事、办实事等方面作公开承诺，并建立社区投诉点，公布投诉电话，确保承诺事项落实到位。目前，全县68个县直单位的71名党政负责人分别参加县城6个社区党员大会，实现了党员干部全参与，走访社区全覆盖的目标。

    党员干部“三听”，“怎么干”让群众说了算。一是听意见。党员干部带着感情、带着责任，到所在社区认真听取社区党员群众对本单位本部门及个人的意见建议，认真记录群众反映强烈的社会治安、环境卫生、教育医疗、服务窗口“庸懒散”、惠民政策落实情况等热点难点问题，明确责任人，倒排时间表，切实加以整改落实。同时在社区设立意见箱，“背靠背”征求意见，及时收集、及时处置。二是听批评。党员大会上，党员干部直面群众的严肃批评，听党员群众直言不讳列举自身的“四风”问题和工作中存在的不足。在党员群众的批评质问中，参会党员领导干部反思灵魂深处是否把群众放在最高位置，反思一言一行是否体现了群众的需要和意愿，反思关键时刻能否给群众信心和力量，并将群众反映的问题认真记录梳理。目前，共收集意见87条，已解决43条，其余正在整改落实中。三是听期盼。把群众的需求当作工作的风向标，把群众期盼的决策民主、信息公开、真抓实干等落到实处，切实走出一条以群众为主体，让群众满意的群众路线。如县文体广电旅游局负责人，针对所在社区群众所提的丰富精神文化生活的建议，为社区争取资金10万余元添置音响设备，帮助协调场地，同群众同歌共舞，与群众打成一片。

    党员干部“三带”，“干得怎样”由群众评判。一是带头改进作风。党员领导干部自觉摆正位置，带头执行各项制度，从自身做起，从身边小事做起，当好作风建设的表率，带头“学”出好作风、“治”出好作风、“做”出好作风，从而带来令人鼓舞的新形象新风尚新气象。二是带头参与社区建设。自觉遵守社区公约，积极参与社区重大事项决策，当好执行规定的先锋。参与打造了106个“平安社区·温馨家园”，在生活和社区工作中起到模范带头作用。三是带头服务群众。牢固树立公仆意识，始终站稳群众立场，带着办法走家串户，了解社情民意，调解矛盾纠纷，当好社区“快递”干部，做好结对帮扶，在为群众排忧解难中比贡献。党员干部进社区的工作情况，由社区组织党员大会进行民主评议，评议结果纳入干部年度考核。目前党员干部进社区共召开民意恳谈会112次，为社区群众办实事59件。（丁凤）