贵州省煤检院召开全院职工竞聘上岗工作动员大会

　　贵州省煤检院事业单位新一轮干部竞聘和职工双向选择工作动员大会于2014年9月9日上午在院三楼会议室召开。饶丹梅院长对院中层干部竞聘上岗和职工双向选择工作进行动员布署。会议指出，实行中层干部竞聘上岗，是贯彻落实《事业单位人事管理条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等法律、法规的具体要求，是进一步建立健全科学的干部选拔任用和竞争激励机制，建立一支充满生机和活力的高素质干部队伍的客观需要。会议强调，一是要统一思想，切实提高对新一轮竞聘工作的认识。这次竞聘上岗工作，是自2011年事业单位管理体制改革以来，进一步完善体制、加强干部队伍建设的又一件大事，既关系煤检院事业单位的全面建设和今后国检中心工作的全面推进，又涉及到干部的切身利益。因此，全体同志要从大局出发，把思想统一到省局党组和院班子的统一部署上来，以高度负责的精神和正确的心态，积极参与和关心支持这项全局性的工作，确保这一轮竞聘工作的圆满完成。通过这次竞聘上岗，希望把政治素质好，专业业务精，会管理，想干事、会干事、能干事、干成事、不出事，有一定领导能力的优秀人才选拔到部门领导岗位上来。二是要把握原则，认真落实竞聘工作实施方案。新一轮竞聘上岗的主要内容：重新聘任，竞聘上岗，破格选拔， 对德才表现好、发展潜力大、群众公认度高，且具备中层干部任职基本条件的优秀本科及以上学历的年轻干部，选拔出来。竞聘上岗的原则是公开、公平、公正、竞争、择优的原则；坚持德才兼备、用人唯贤的原则；坚持党管干部的原则。并提出了具体中层干部竞聘基本条件及相关工作步骤。三是要加强组织领导，确保竞聘工作顺利实施。在省局党组的领导下，加强组织领导，严明纪律，严格规范各项程序，确保这项全局性的工作顺利完成。要求广大职工端正态度，积极参与和支持院竞聘上岗工作；服从大局，正确对待岗位调整；严明纪律，规范竞聘上岗工作程序；统筹兼顾，确保竞聘工作和日常工作两不误。各部门现任负责人要切实负起责任，加强管理。全体党员干部要识大体、顾大局，恪尽职守、努力工作，为高质量地全面完成年度工作任务努力做出自己的贡献。