高校毕业生到贵阳创业就业人数年均增长30%以上

贵阳市大数据产业人才队伍建设调研报告显示：2013年以来——

     大学生来筑创业就业人数年均增长30%以上

    近日，贵阳市委组织部发布贵阳市大数据产业人才队伍建设调研报告。报告显示，截至去年底，全市人才总量60.4万人，每万人中的人才资源数为1331人，分别比2012年增加11.2万人和217人；今年上半年，贵阳新增大数据产业注册企业1270家，集聚人才超过2万人；2013年以来，高校毕业生到贵阳创业就业人数年均增长30%以上。

    报告指出，贵阳大数据等重点产业人才队伍建设呈现出六大特点——

    一是政策体系基本建立。贵阳制定实施多项人才政策，如对创办大数据企业的领军人才、核心技术人才免费提供人才公寓、工作场所，最高给予500万元创业启动资金和200万元项目开发经费。

    二是创新载体加快建设。中关村贵阳科技园等得到强力推进，北京贵阳大数据研究院等多个科研院所运行，全国首家大数据交易所、首个全域公共免费WiFi城市等加快建设。

    三是人才培养力度加大。贵阳实施大数据人才培养计划，鼓励在筑高校（职业院校）开设大数据相关专业，支持校企合作建立教育培训基地，打造呼叫中心人才培养体系。

    四是招才引智成效初显。贵阳大力实施“筑巢引凤计划”等，构建平台揽才、赴外招才、活动引才、项目聚才的立体引才网络，2013年至今年上半年，贵阳直接引进各类高层次人才的数量相当于前八年的总和。

    五是创业环境持续优化。贵阳利用创建国家级大数据产业发展集聚示范区的机遇优势，深入推进人才改革管理试验区建设，全力打造“政策+基地+资金+服务+平台”的创新创业全生态链。

    六是人才产业协调发展。2013年以来，高校毕业生到贵阳创业就业人数年均增长30%以上，全市新增创业实体11.6万户，带动就业41万人，人才队伍与经济发展呈同向增长态势。

    报告认为，当前贵阳大数据产业人才队伍建设亟待解决人才结构层次需进一步优化、人才集聚载体需进一步拓展、创新创业氛围需进一步提升、人才服务工作需进一步加强等问题。

    报告提出，今后将强化梯次建设，引进高端人才，集聚骨干人才，培养基础人才，促进人才协调发展；强化平台建设，推进产学研有机融合；创新政策环境，提供精准支持，打造人才基地；强化人才服务，帮助解决后顾之忧；采取各种措施引才聚才，着力将贵阳打造成大数据产业人才高地。（田方）

     怡心怡目爽爽贵阳 宜居宜业人才高地

    “最近，山东姑娘岳天天在贵阳安了家。

    “2013年6月，在重庆上大学的岳天天，得知第一届中国贵州人才博览会即将举行，便风风火火地来到贵阳，并顺利找到了对口的工作。

    “来贵阳两年，这座包容又飞速发展的城市让她惊喜不断，她个人的事业发展空间也越来越大……因为这一切，她决定就在这里安家……”

    这是8月6日《贵阳日报》头版头条刊发的《筑起“黄金台”“孔雀”西南飞——贵阳加速人才集聚奋力打造新兴人才高地综述》中的一个故事。

    同样，剑桥博士杨智杰也回到家乡贵阳，开始他的创业之路：“贵阳是个新兴市场，潜力大、机会多、创业成本小，在此创业再合适不过。贵阳空气质量良好、气候凉爽，是个居家生活的好地方。”

    无论是“外来妹”岳天天，还是“老贵阳”杨智杰，都因为贵阳切切实实的吸引力，而同样作出了在贵阳创业的选择。他们的感受和经历是典型的，而他们的感受和经历又都来自一个更大背景，即贵阳正在大力实施创新驱动战略，大力发展大数据产业、从而构建起互联网时代的、规模宏大的现代产业体系。

    一方面，贵阳抢抓国家大数据产业发展聚集区的机遇，依托中关村贵阳科技园、贵阳综合保税区、双龙航空港经济区等开放平台建设，举办贵阳国际大数据产业博览会暨全球大数据时代贵阳峰会，挂牌运营全国首个大数据交易所，相继引入惠普、京东、富士康、宽带资本等行业巨头落户……这些举措无一不推动着国际、国内的相关资源和要素向贵州、贵阳的聚集，使贵阳越来越具备了吸引人才的客观条件。

    另一方面，贵阳市不断创新人才工作机制和制度措施，使吸引人才、培养人才、用好人才、留住人才的政策软环境不断完善。

    在中关村创业多年的杨应，带着他的团队来到了贵阳，贵阳高新区为他提供了200万元创业启动资金支持，在国家数字内容产业园内提供了三年免租、500多平方米的办公场地，专人负责项目落地，工商注册不到一个星期就办好了。

    从《关于进一步加强人才队伍建设的意见》到《贵阳市中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，从《关于实施人才兴市战略加强产业人才队伍建设的决定》到《关于实施“筑巢引凤”计划推进科技创新的意见》……围绕经济社会发展对人才的需求，贵阳先后制定出台了一系列聚集创新创业人才、激发人才活力的优惠政策；实施了高层次人才引进、人才服务绿卡、人才住房补贴、高级人才公寓、创新创业资助等集一系列重大举措。积极发挥产业、政策、机制、平台、氛围等方面的利好条件，全力打造“政策+基地+资金+服务+平台”的模式，使各种人才进得来、留得住、干得好。

    阿里巴巴旗下蚂蚁金服发布的《大学生就业流向报告》，支持了“贵州、贵阳正无可争辩地成为新的‘人才高地’”这一结论。报告显示：在大学毕业生流入地排行榜中，贵州名列第七。在贵州，留下的毕业生占63%，新来的毕业生占37%；新来的毕业生人数是离开的毕业生人数的217%。

    是的，贵阳正以前所未有的开放姿态，释放出强劲的发展活力，正以她优美的自然环境，吸引着越来越多的人选择这里，共创美好明天。（郭千里）