贵州超13万毕业生需就业 降低一点期望值，如何？
6月14日，记者从今年贵州省高校毕业生就业工作电视电话会议上获悉，今年贵州省普通高校毕业生将达12.398万人，创历史新高，就业工作面临巨大压力。有人力资源机构调查发现，就业难，其首要原因是现实与理想的落差。专家支招：高校毕业生要适当降低求职期望值和观望心态。
今年超过13万毕业生需就业
近年来，高校毕业生规模逐年增加，2016年全国高校毕业生将达765万人，增量16万人；贵州省普通高校毕业生将达12.398万人，加上往年未就业人数，需就业的高校毕业生总量在13万人以上，贵州省高校毕业生就业工作面临着巨大压力和繁重任务。
据分析，贵州省就业形势虽然总体稳定，但受到国际经济持续下行和国内钢铁煤炭行业去产能双重影响，采矿、冶金制造等相关专业的应届高校毕业生就业受到一定冲击。从近段时间省内各高校了解的情况看，今年应届高校毕业生签约率较往年同期低10个百分点左右。
另外，促进高校毕业生就业的政策有待进一步落实和完善，就业资金的投入有待加强，一些不利于毕业生就业的政策性、体制性障碍还没有完全破除，人才培养的结构与质量还不适应经济社会发展的需要，就业观念有待进一步转变。还有，自主创业比例过低。近年来，贵州省高校毕业生创业、稳定创业比例还不到毕业生总数的4%，这个比例与发达省市比较仍明显滞后，还需要进一步完善引导和鼓励毕业生自主创业的长效工作机制。
日前，智联招聘对全国各地区各级高校的各专业学生作了89170份问卷调查，并发布了《2016年应届毕业生就业力调研报告》。
调查显示，应届毕业生选择创业的主要原因是理想、兴趣与自由。与2015年调查结果相比，选择“兴趣所在”而创业的学生占比大幅提升，从2015年的20.8%提升至24.2%，而选择“实现自己的理想”占比则从2015年的27.4%降至24.7%。这表明了90后应届毕业生在择业时更加关注自己的兴趣和追求内心的快乐，对梦想的认识更趋理性和落地。
通过调查数据还发现，2016年应届毕业生认为就业难的首要原因是期望值和现实之间落差太大，占25.4%；其次是大学所学知识无法满足实际工作所需，占21.0%；再次是对职场和职业信息了解不充分，占18.9%，以及缺乏实效性的职业发展建议，占13.8%。
由此可发现，大学生就业难主要是因为大学生们“理想丰满，现实骨感”的期望与现实之间的落差，实际表现为“就业不难择业难”的现实情况。