省卫生计生委对毕节市一医全科医生临床培训基地进行评估

　　3月1日，省卫生计生委专家组一行，对毕节市第一人民医院全科医生临床培训基地进行评估，并对2014年度基层全科医生转岗培训学员进行综合理论考试和临床技能考核。

　　据悉，全科医生转岗培训工作是国家加强基层卫生人员培养的一项重要工作，加强基层卫生人才队伍建设是医改的重中之重，也是为基层医疗卫生机构与三甲医院搭建沟通交流平台。自2011年以来，毕节市第一人民医院在全科医生转岗培训学员工作中，克服自身临床工作紧张、承担培训任务重等困难，为全省全科医生培养特别是对毕节市基层医疗机构全科医生培养做出了贡献。

　　专家组一行通过听取工作汇报、查阅资料、开展问卷调查、与学员座谈交流等方式，从培训管理、问卷调查及测评、培训效果三方面对毕节市第一人民医院全科医生临床培训基地进行评估，对毕节市第一人民医院2014年度招收的30名基层医疗卫生机构全科医生转岗学员进行综合理论考试和临床技能考核。

　　在随后召开的反馈会上，专家组充分肯定了毕节市第一人民医院对全科医生转岗培训工作的高度重视，认为毕节市第一人民医院在资金比较缺乏的情况下，投资数百万元建立临床医学数据库及网络学习系统，购买了大量高级多功能智能示教模型，建立内、外、妇、儿临床技能实验室，促进了教学管理水平的不断提升，工作开展有特色，作为全省唯一一家与培训学员签订承诺书的培训基地，其工作经验值得借鉴。同时针对评估检查中发现的薄弱环节提出了具体、详细、操作性强的指导意见，希望毕节市第一人民医院加强对国家相关政策的理解、解读，理解透彻相关文件精神，严格按照文件要求制定培训方案;加强培训的多样性，要做到形式多样、记录真实、详细、资料齐全;加强医院师资培训力度，制定相关奖惩制度;加强督导检查，特别是对培训内容的督导，并注意收集、完善相关资料;加强效果评价。

　　(编辑 梁耀明)