毕节市消防部队执勤岗位练兵工作凸显六大成效
图为演练现场
图为训练现场
2015年，贵州省毕节市消防支队严格落实消防总队工作部署，深入推进实战化执勤岗位练兵工作，紧紧围绕“战斗力是唯一的根本标准”，以作战规范化和训练实战化为目标，强化“作战编成布局、岗位体技能达标、熟悉演练实战、战训基础扎实、学训比赛经常、督导奖惩常态”等六个重点，努力提升灭火应急救援能力水平，执勤岗位练兵工作凸显六大成效。
战训基础实
支队成立专班开展8次预案评比活动，组织全市消防部队开展预案大清理，对264份预案进行评比，预案修订率达到100%，同时修订完善器材装备“五知一熟练”、六熟悉手册和灭火救援预案。大队每月组织一次战术研讨，中队落实每战必评，组织开展了基层指挥员、攻坚组、预提班长及专业岗位人员培训班。邀请驻地天然气、液化气、石油化工企业专家为官兵讲解各类灾害事故处置方法和注意事项。督导各大队对训练塔加装室内消火栓管网，增加6套搜救犬训练设施，为实战化和搜救犬训练奠定基础。
指挥调度准
依托现有高速路布局，以城区四个中队为机动，在杭瑞路金沙、大方、百管委，在毕威路威宁、赫章，在夏蓉纳雍、黔织路黔西、织金，构建“一中心、三条线”的立体化跨区域联合作战编成格局。在整体推进各队自身作战编成训练的基础上，狠抓攻坚组建设，强化攻坚组、火场供水组、侦察警戒组等编组编成训练，强化作战安全防护和紧急避险，提升协同作战和打赢制胜能力。同时，制订《全市消防部队火警和应急救援分级响应规定》、《支队指挥调度手册》，建立完善支队本级地震轻型救援队、高层和地下建筑火灾、石油化工、抢险救援编队和7县2区大队跨区域增援力量编队，细化中队灭火、抢险、举高、供水、保障、特种等六类功能编队，常态化实行了等级调派。
实战练兵真
一是修订完善了《毕节市消防部队执勤岗位练兵奖惩办法》，将练兵工作纳入工作绩效考评，每日对下开展远程训练督察，每周督导中队按计划和进度开展训练，每月指导大队开展一次考核测试，在金盾网公布月排行，实施“红线排名”和定期挂牌警示。二是开展应急通信实战化训练，各中队每日一熟悉，每周一演练，每月一自考，并分梯次强化装备器材“五知一熟练”、灾害事故处置对策及程序掌握。三是举办“一对一”对抗或片区比武，组建明星示范班战训示范组，实地深入11个执勤中队完成体能、技能、精细化管理等15个科目示范帮教，全面提升基层中队骨干组训能力、官兵训练成效和“精细化”管理水平；四是针对辖区易发、多发灾害事故，采取随机设置灾情形式，全年共开展灾害事故无预案实战演练6次，其中夜间演练3次，每次参演中队均在3个以上；执勤中队全年演练重点单位均在60家以上，出水演练50%以上，夜间演练30%以上。
安全管理稳
每日交接班时随机抽查备勤人员对灭火救援安全知识的掌握情况，每周开展一次安全训练和灭火救援安全讲座，每月开展一次网上理论考核和训练安全隐患排查。支队组织编写了包含安全员职责、各类灾害事故安全评估、各类灾害事故处置要点等内容的灭火救援安全手册。坚持每月安全风险预测与评估机制，每月月初在支队主页挂出安全风险提示，在重大灭火救援出动的同时由支队指挥中心及时将对应灾害事故的主要危险性、处置对策、安全防护措施等通过手机短信发送到指挥员手机，为现场处置和决策提供理论支持，部队全年未发生灭火救援安全事故。
救援实力显
市、县两级将综合应急救援工作继续纳入党委政府“双考双评双挂钩”内容，支队全年组织召开2次应急联动成员单位联席会，通过“毕节市综合应急救援调度系统”督察应急联动单位值班情况。联合相关单位开展了饮用水源地突发环境事件、抗洪抢险救援、地震及突发性地质灾害、危险化学品暨隧道交通事故处置等7次大型综合实战演练。组织基层应急通讯保障人员跟班轮训20人次。毕节市政府下文明确由危险化学品、地质灾害和易燃易爆等专业领域共计28人组成的综合应急救援专家组，并颁发了聘书。
队伍建设强
组织全市100名乡镇政府专职消防队员、40名企业专职消防队开展了集中轮训，支队派出工作组深入专职消防队指导练兵工作。不断深化驻勤民兵“3334”工作机制，实行异地交叉征招的模式进一步拓展了驻勤民兵征召渠道，今年共招收了149名驻勤民兵，27名驻勤民兵光荣入伍。全市新建7支专职消防队，全市专职队总数已达16支，全市综合应急救援队伍得到了不断加强。
