水钢公司工会劳动保护系列活动深入人心

本报讯  “欢迎再来交流，为这种形式点赞！”7月8日、9日两天，水钢公司工会组织各单位工会劳动保护负责人一行，坚持以人为本、贴近基层、服务到岗的原则，分两组到各二级单位班组开展岗位职工劳动保护零距离交流工作，受到职工欢迎。

今年6月以来，结合生产节奏加快、岗位职工劳动强度增大、防暑降温工作当即的实际情况，公司工会立足于把维护职工安全健康权益工作落到实处，进一步夯实职工劳动保护工作，开展了“强化劳动保护意识，提升识险避险技能”主题系列活动，在“安全生产月”期间，为班组发放了《全国职工公共安全健康知识应知应会普及教材》，掀起了学习公共安全健康知识的高潮，组织职工参与《全国职工公共安全健康知识答题竞赛》、《全国职工职业病防治知识答题竞赛》。为检验各项工作的落实情况，公司工会组织各二级单位工会本着“以人为本、贴近基层、服务到岗”的原则，深入生产基层一线，选择性到高危高温高噪音高粉尘岗位、危险源密集岗位、历史事故易发岗位、职业危害相对较大的岗位进行走访，与职工就本岗位危险源的预知预防及控制、实际工作中如何执行落实“四不伤害”等内容进行零距离互动沟通，并组织岗位职工参与本单位知识竞赛答题抽奖。所到岗位的职工参与活动积极性持续高涨，大家认为活动的深入推进在让自己重温本岗位危险源点的预知预防知识的同时，更加深刻认识到在生产实践过程中如何真正贯彻执行好“四不伤害”。两天时间，共走访岗位100余个，抽取了知识竞赛优秀奖700余个。检查结束当天，为体现公平公正公开，特邀了贵州省劳动模范、轧钢厂二棒作业区乙班班长谢忠发，六盘水市劳动模范、水电（氧气）厂供水车间四泵站站长孙正英为20名一等奖、40名二等奖、60名三等奖进行了现场抽奖。

公司劳动保护委员会副主任、公司工会副主席付莉充分肯定了此次“强化劳动保护意识，提升识险避险技能”主题系列活动所取得的成效，认为活动真正体现工会组织切实履行了“以人为本、维护合法权益”的职责，针对生产过程中的职工劳动保护工作与职工零距离互动沟通，能够倾听到来自生产一线职工真实的声音，能够进一步激发职工参与劳动保护工作的主动性和积极性，活动的深入开展，在公司扭亏攻坚的困难时期注入了新的活力和动力，在助推公司安全生产工作中带来了一缕爽爽的“清新剂”。付莉代表公司劳动保护委员会希望公司两级工会要在劳动保护工作推进中敢于创新思路，深接“地气”，广纳良言，坚持深入基层、与一线岗位职工零距离接触，真正为职工解忧，倾听职工的呼声，为职工办实事、办好事，为共建安全水钢、和谐水钢作出贡献。