观山湖公安分局治安业务培训“五步走”着力提升基层民警执法水平和业务能力

为深入推进“两严一降”专项行动，全面提升我局公安机关治安民警执法水平和业务能力，着力破解工作实践中遇到的瓶颈和难点，观山湖公安分局按照市局统一要求，从危爆物品管理、特行管理、保安监管、治安案件办理、户政业务、社区警务等方面入手，采取“五步走”的培训模式，保证了培训工作顺利、有序的进行。

第一步 组织领导到位。针对基层一线新警比例大、来源广、经验不足、可塑性强等实际，分局以贯彻落实新颁布施行的《公安机关人民警察训练条令》为契机，把治安业务培训工作作为具有先导性、全局性、基础性的关键工作来抓，坚持把治安业务培训工作与其他公安工作同研究、同部署、同考核;成立了由分管副局长任组长的治安业务培训工作领导小组，并结合实际制定了相关的方案、计划、制度。

第二步 参训民警面广。治安管理工作内涵丰富、包罗万象，涉及了公安工作的方方面面，从事治安管理工作的治安警种有直接面对群众的社区民警、户籍民警，也有管理和服务于企业、从业人员的特行管控民警、危爆物品监管民警、保安监管民警，也有从事违法犯罪打击工作的办案民警，还有巡逻防控的巡警……为使各项治安管理工作都上一个台阶，治安大队仔细研读政策、法规、上级文件精神，针对不同的治安业务精心准备授课资料，以确保各业务口的治安民警都能参训，参训民警能在培训中有所收获。

第三步 培训内容实用。治安业务培训工作本着“缺什么、学什么、补什么、问什么、答什么、解什么”的原则，面向一线民警征询教育培训意见，治安民警对拿不准的问题和执法中的困惑、匮乏的知识进行归纳总结可随时上报分局治安大队，治安大队系统的整理后有针对性地查找原因，对问题进行分类并制定培训计划，采取单独辅导、集中培训、网络(电话、微信、短信)答疑等形式解决民警在执法过程中存在的具体问题，使之能够直接运用于实际工作中，增强了培训的针对性和实用性。

第四步 培训方式多样。观山湖公安分局通过定期培训、分散培训、以检带训、单独辅导、集中培训、网络答疑等方式开展治安业务培训。定期培训：作为社区警务平台工作试点之一的观山湖公安分局为稳步推进社区警务平台工作，每月定期开展社区警务培训会以推进社区警务平台工作，通过每月定期培训，了解近期社区警务工作的进展，进一步加深加强社区民警的工作能力;分散培训：各派出所不定时的到分局治安大队上门取经，分散型培训从小而入、从简而深，从基础层面向社区警务工作推进，实现“任务清，能力升”;以检带训：治安大队每月对派出所社区工作进行工作检查，每季度对派出所的治安综合工作进行检查，并针对检查中出现的问题现场进行业务培训，有效提升社区民警的实干能力，做到有错能改，积累经验，提高民警在下一步工作中的实干能力;单独辅导：治安大队不定时梳理业务工作上的薄弱环节，有针对性地下到派出所进行一对一、面对面的单独辅导，通过手把手的指导，及时解答、纠正工作中的疑问;集中培训：新的政策、法规一出台，治安大队及时吃透文件精神，组织相关民警学习新政策、新法规，对新政策、新法规中需要注意的事项进行着重讲解，有效避免了政策法规掌握不到位而引发的工作失误。

第五步 培训时间灵活。针对培训方式的改变，授课民警改变以往业务培训固定地点和限定时间的单一做法，灵活利用执勤间隙、茶余饭后、集体活动等时机，见缝插针式的对民警进行业务交流、探讨、答疑，使培训时间更加贴近实际，更加符合基层一线民警执法执勤工作特点。

观山湖公安分局通过“五步走”的培训模式，使参训民警既学到了知识，也交流了思想，对治安管理工作有了新认识、新启发和新思考。参训民警纷纷表示，将以业务培训为契机，常怀“本领恐慌”，求知于书本，求策于实践，不断提升自身的执法水平和业务能力，在治安管理的工作岗位上做出新的更大的贡献。