铜仁市局“五深化”贯彻落实全国税务工作会议精神

      一是深化学习领会，抓好组织收入。通过集中解读和网上自学相结合的方式组织学习，要求各单位、各部门将学习贯彻情况及时反馈，形成“横到边、纵到底”的贯彻学习氛围，将全系统干部职工的思想和行动统一到总局的决策部署上来；适时将总局会议精神向市委市政府作专题汇报，进一步强化税源分析，落实税收征管责任，创新税收风险管理机制，加纳税评估力度，持续开展税收秩序整顿；坚持依法征税，应收尽收，主动依规减免税，执行中不打折扣，坚决不收过头税，全力完成2016年税收任务。

　　二是深化结果运用，抓好绩效管理。认真总结绩效管理中存在的问题，及时开展整改。强化绩效管理第一责任人制度，将绩效管理作为推动重点工作落实的重要抓手。充分运用绩效管理考评手段，强化组织绩效和个人绩效考评，将个人绩效考核结果作为职务晋升、评先评优重要考评依据。围绕绩效管理4.0版指标体系，持续续改进绩效管理。进一步完善绩效管理培训机制，继续开展“送教上门”活动，建立一支较为稳定的“3+3”绩效管理队伍。

　　三是深化税制改革，抓好税收征管。着力落实好国税、地税征管体制改革，加强与地税部门的联系，及时召开联席会议，将贯彻落实作为全市国税系统的“一号落实工程、一号督查事项、一号考核任务”，编入“十三五”规划，纳入绩效4.0版，确保任务落实到位。继续做好营改增扩围工作，实施分级分类的税源管理，持续开展税收行业整顿，提高征管基础质量。落实风险管理，推进风险传导与绩效管理并轨运行，运用绩效考核机制保障风险管理的运转。

　　四是深化信息管税，抓好纳税服务。积极拓展第三方信息获取渠道，形成第三方信息获取、加工分析工作机制。推进信息化基础建设，加强涉税数据的综合运用，扩大数据使用广度和深度，建设数据分析应用系统，完善税源监控体系和收入核算管理平台。持续推进办税服务厅、税务网站和自助办税服务“三位一体”的综合性纳税服务平台建设。加强纳税人学校的建设，拓展多元办税，优化办税流程，精简涉税资料，丰富服务内容。全面实现财税库银横向联网电子缴税，在全市范围内做好跨县域涉税事项的“同城通办”。探索建立切实维护纳税人合法权益的体制机制。

　　五是深化廉政建设，抓好队伍建设。进一步完善纪检组长派驻制和派驻稽查局、管理分局纪检专员管理办法。强化纪检监察干部培训和纪检监察人才库人员管理。整合纪检监察力量，加强对“三重一大”决策监督，深化“三位一体”监督机制。深入落实发现问题“双向反馈，双向整改”成果运用机制，将党风廉政建设纳入单位和个人绩效管理。加强领导班子和领导干部考核评价机制，强化后备干部队伍建设，并实施动态管理。有计划地选拨机关干部到基层培养锻炼。突出抓好高素质专业人才培养，建立部门业务素质能力考评制度，防止人不适岗，持续推进税务干部培训工作。     

(铜仁市局办公室)