清镇市五措并举扎实推进就业创业工作

一是加强领导，落实责任。建立了以人社局局长为组长，就业局局长为副组长，就业局副局长及相关科室负责人为成员的工作领导小组，明确工作职责，年初对就业工作进行安排部署，将就业目标任务结合实际分解到各乡（镇）人社中心（社会事务部），形成了层层抓落实的工作格局。
　　二是强化宣传，营造氛围。充分利用清镇市人社网、就业局微信平台发布就业创业政策和招聘信息，利用赶集日、节假日到人员聚集地设置咨询服务台开展就业创业政策宣传和咨询服务。
　　三是提升素质，优化服务。针对全市村级劳动保障协理员流动性大、业务不熟练的状况，及时对基层协理员开展业务培训，提高其业务能力；多次组织乡镇人社服务中心（社区事务部）深入社区、村寨、企业开展“送政策、送岗位、送培训”活动，将岗位和服务直接送到求职者手中；各办事窗口专门制作了求职登记、职业介绍、就业失业登记、职业技能培训（创业培训）、小额担保贷款等服务手册，方便服务对象；实行科室负责人轮流到大厅执岗带班，各工作人员轮流到前台接待引导，做到“来有迎声、问有答声、走有送声”。
　　四是做好重点工作。针对园区企业用工需求量大、招聘难的状况，就业局加大与工业园区、物流园区、职教城、现代高效农业示范园的联系，了解园区企业用工需求、培训需求、鉴定需求，引导当地失地农民、城镇失业人员、农村富余劳动力、高校毕业生就地就近就业，实现园区和求职者的直接对接，既帮助求职者找到了工作，也解决了园区招工难的问题。
　　五是建章立制，狠抓落实。在创新服务方面，建立健全了制定了《清镇市人社局文明窗口服务规范》及《清镇市就业社保服务大厅首问责任制》等制度，切实提高服务水平。同时加强对乡（镇、社区）人社中心（社会事务部）的督促和指导，对影响全市工作的单位和个人进行通报批评。
　　截止目前，全市共开展“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”、“高校毕业生招聘周”、“服务园区企业”等就业服务招聘会21场（次），提供就业岗位60762个，现场达成就业意向4943人；开展职业技能培训18期884人，创业培训26期836人；为234名创业者发放小额担保贷款2201万元；为170名创业人员发放创业补贴55万元，实现城镇新增就业11652人，全民就业创业工作得到有力推进。