水钢公司工会召开班组建设、职工职业技能竞赛、群众性经济技术创新创效工作总结表彰座谈会

2015年3月19日，水钢公司工会召开班组建设、职工职业技能竞赛、群众性经济技术创新创效工作总结表彰座谈会，会议表彰2014年度班组建设、技能竞赛、群众性创新创效工作中涌现出来的先进单位、先进车间和优秀个人，同时回顾和总结2014年以来班组建设、职业技能竞赛、群众性创新创效工作，并对下一步的工作提出具体要求。

一年来，水钢公司各单位围绕企业减亏、“止血”、扭亏三大战役工作，积极克难攻坚求图存，切实深化班组“查、反、学、提”活动，找准班组建设工作的发力点，推行“万点动态参数控制”、“星级宾馆交接”等工作方法，广泛发动班组职工为公司扭亏攻坚聚能量、凝智慧，取得了显著效果。干部职工“自发、自觉、自省”，广泛形成了上下同欲，与企业同呼吸共命运的精气神，职工队伍在工作上“精心、精细、精确”，实现了从规范化操作到精细化管理的飞跃，企业与职工形成了“共创、共享、共进”的良好氛围。

会上表彰了4家班组建设优胜单位、4家职工职业技能竞赛优秀承办单位、7家职工群众性经济技术创新创效优秀组织单位、9个班组建设优胜车间、24名优秀班组长、86名职业技能竞赛优秀选手、14个职业技能竞赛优胜团队、10名职业技能竞赛优秀评委、10名经济技术工作优秀联络员以及616条职工“金点子”，会上还命名了11个学习型班组、4个学习型中队。

1个先进集体、1名职工优秀“金点子”建议人、1名技能竞赛优秀选手代表做了交流发言。

水钢公司党委副书记、纪委书记、工会主席赵单同志作总结讲话，对2014年的班组建设、职工职业技能竞赛、群众性经济技术创新创效工作所取得的成绩给予了充分肯定。对下步工作，赵单要求，各单位面对生存压力，要以更加坚定的信念、更加饱满的热情、更加务实的作风，在新常态的考验和挑战下，充分调动广大职工的聪明才智，坚定攻坚克难的信心和勇气，全面推进职工创新创优创效工作。为公司全面打赢“三大战役”，战胜钢铁“寒冬”不断作出新贡献。(水钢工会 王爱华)