一次别开生面的会议—省财贸金融工会职工座谈会侧记

1月19日上午9时，省财贸金融工会主席办公室。

“大家都发个言，总结各自的工作，找找不足，今后‘对症下药’，改进工作。”省财贸金融工会主席付勇一边说，一边拿出笔记录。

　　这是一场别开生面的会议，没有谁是主角，因为该会所有在家干部都是发言人。从主席到女工委主任，再到办事员，都逐一“回头看”，总结2014年工作，就2015年如何学习贯彻省委书记赵克志对工会工作的重要批示、省总十三届三次全会精神，进一步突出“两大服务”，深化“五大行动”，强化“五做”保障，提升工会工作科学化、法治化水平谈想法提建议。

“去年大家都很努力，工作上取得了一定成绩。”女工委叶主任第一个发言：“我觉得今年我们要围绕省总工作部署，结合特点继续抓好我们的优势工作，如手工制茶大赛、‘银联杯’收银员技能竞赛、金融业务技能竞赛这三大竞赛项目，进一步擦亮品牌。女职工这一块，除了继续做好女职工巾帼建功立业和提升素质工作外，还要形成常态性的帮扶机制。”

“省总的重点工作就是深化‘五大行动’。我们系统现在387家基层单位中非公经济组织多，而且小、散，但是去年我们在推行工资集体协商中，应签的295家就签了294家，完成率达99%，非公企业厂务公开、职代会建制率保持98%以上。”叶主任话音刚落，坐在一旁的小吴忙接过话说，“《贵州省企业工资集体协商条例》今年1月1日实施，应该将这项工作作为重点抓好落实，还差的那1%和2%要补上。”

“在职工素质提升这一块也是我们品牌，拿去年来讲，我们组织了8家院校与40余家企业合作，提供3000多个就业岗位，‘校企合作’就是我们的特点工作，今年还应该深挖。”年轻的女同志小李放下手中的笔说。

“还有自身建设也要进一步加强，现在我们已经组建了财经企业、民投、商贸流通、旅游服务、餐饮等五家工会联合会，超额完成了工会经费收缴任务。今年看看能否有新突破，最大限度地将这些多、小、散的私营民企和个体经济组织规范到工会中来。”付勇若有所思地说。

“要进一步抓好专兼职工会干部的培训工作。”

“要开展更多的活动，丰富工会工作内涵。”

“要按照中央和全总规定，加强维权监督职能，保障职工正常福利。”

……

时间一分钟一分钟过去，大伙儿热火朝天地争相发言，认真回头看、想办法、谋发展，转眼就到了11点。

付勇看了看时间，说：“大家讲得都很好，为我们今年的工作出了不少好点子。去年我们有一些成绩，但肯定在某些方面还有不足。今年我们要克服困难，做的不够的地方要深省但不能气馁，做的好的地方要发扬但不能骄傲，更不能止步不前，要在‘深化’二字上下工夫，围绕依法建会、依法管理、依法维权、依法履职‘四个依法’抓落实。要按照省总工作部署和省总领导要求，抓好我们自己现有的品牌工作，继续深化，同时也要挖掘潜力，培育创造新的亮点。主动适应新常态，迎接新挑战，在‘三个全面’中体现作为。散会！”