贵州六盘水深化战训改革 全面提升实战化水平
演练现场
演练现场
为全面提升部队灭火救援和攻坚克难能力，贵州省六盘水消防严格按照习总书记强军目标战略总要求，突出“练为战”的根本目标和“能打赢”的实战考验，创新练兵模式，破解练兵难题，坚持从难、从严、从实战需要出发锤炼消防铁军打赢本领，全面提升部队的实战化水平。
抓牢党委参训议训机制，守牢岗位练兵主阵地。支队党委高度重视全员练兵工作，成立练兵工作领导小组，坚持党委参训议训，多次召开党委会、行政办公会议研究部署练兵工作，建立完善了“军政主官亲自抓、分管领导靠前抓、业务部门具体抓”的责任机制，制定出台《2014年全市消防部队实战化执勤岗位练兵计划》、《六盘水公安消防支队日常实战化训练实施方案》；二是抓牢机关引领机制。支队机关充分发挥表率作用，树立以上率下的练兵导向，将机关列为重点练兵对象，专门建立推行了机关“一周一锻炼、一周一比赛”制度，由司令部牵头，组织机关全体干部开展队列、体能、技能为一体的针对性训练，有效激发了全市消防部队练兵热情。
突出实战训练，提升练兵效能。一是坚持理论学习。各单位紧贴基层工作实际，科学设计安排课程内容，深入开展业务理论学习，以业务理论学习促进训练有效开展，为业务训练提供了强大的理论知识保障。二是坚持战术合成训练。重点开展高层建筑火灾扑救操、地下建筑火灾扑救操、仓库火灾扑救操、易燃易爆场所火灾扑救操、隧道火灾扑救操、洞穴救援操、建筑物坍塌事故处置操、交通事故处置操、化危品泄露处置操等组织指挥科目和高层建筑供水操、百米梯次进攻操、水罐消防车出三支水枪操等初战展开操法训练，突出开展液压破拆组合、切割机、空气呼吸器、手台机动泵、生命探测仪、堵漏等器材装备的操作应用训练。三是坚持仿真训练。各基层单位因地制宜，以辖区废弃厂房、建筑工地、隧道、训练场等场所作为训练场地，按照实兵实装拉动演练的方式，模拟复杂多变的灾害场景，组织在烟热、真火条件下进行任务展开、水枪阵地设置、火情侦察、疏散救人等实战训练，让每名官兵逐步积累扑救各类火灾和处置各类事故的实际经验。
健全完善练兵机制，激发官兵练兵热情。一是建立考评制度。严格落实党委议训、主官抓训制度，每月召开分析研判练兵专题会议。建立周例考、月抽考、季会考的考评制度，每两周组织基层部门开展队与队之间、班与班之间、战士与战士之间的小型比武，每月从干部、中士、下士、上等兵、列兵各警衔中随机抽查考核。二是建立奖惩激励机制。为激发官兵训练热情，支队及时制定了《六盘水市消防支队岗位练兵奖惩实施办法》，对在各项比武竞赛取得优异成绩的单位和个人进行奖励，与评先评优、提拔任用、入党、考学、学驾驶、立功受奖挂钩。三是完善督导检查机制。支队党委成员每月至少一次深入基层联系点对所属部门进行调研，督导工作落实，解决练兵难题。支队、部门每月，消防站每周至少召开一次会议，分析练兵形势任务，研究制定改进措施。
