部分省区市公务员对口培训工作座谈会在贵州召开

12月3日至4日，国家公务员局培训与监督司在贵阳召开部分省区市公务员对口培训工作座谈会。国家公务员局培训与监督司司长艾一平全程参加会议并讲话，副巡视员贾瑾主持会议，贵州省人社厅党组副书记(正厅级)、副厅长、省公务员局局长侯丽江为会议致辞并作交流发言。全国19个省市区公务员局负责公务员培训教育工作的有关领导和同志参加座谈会。

艾司长在讲话中指出，公务员培训是建设高素质公务员队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程当中，具有不可替代的重要作用。对口培训是公务员培训的重要组成部分，是加强公务员队伍建设，落实国家区域发展总体战略的重要举措。16年来，国家投入对口培训的资金为1.7个亿，开展培训专题50多个，受训骨干公务员2.7万人。对口培训取得了以项目促交流、以交流促合作、以合作促发展、以发展促和谐的良好效果，成为连接东中西部地区的合作桥梁，助推区域协调发展的成功范例。对口培训主要呈现五个方面的特点：一是服务大局，紧密围绕党和国家中心工作科学设置培训专题;二是突出重点，根据公务员队伍建设需要安排培训内容;三是创新形式，努力增强培训的针对性和实效性;四是强化评估，进一步提高培训质量;五是着眼自身，提高培训管理工作者的工作水平。

他强调，2016年，对口培训工作要贯彻十八届五中全会的宏观部署，落实好《干部教育培训工作条例》、《2013—2017年全国干部教育培训规划》中的各项任务。总的指导思想是，贯彻国家区域协调发展战略，以提升参训地区公务员队伍的科学发展能力为主线，补齐短板、聚焦问题、精准施训，科学设置专题，严格选调对象，周密组织培训，确保培训实效，为全面建成小康社会提供人才支持。一是要加强理想信念教育;二是要紧扣需求设置培训专题;三是要积极推进改革创新;四是要强化培训管理评估。他特别强调，公务员教育培训管理工作者要热爱本职工作，充分利用各种机会、多种渠道，及时向领导作好汇报，做好培训工作总结，利用电视报纸网络等各种媒体不遗余力地加强宣传，扩大对口培训的影响面和认知度。

侯丽江在致辞中对国家公务员局对贵州公务员管理工作的支持和信任表示衷心的感谢，对江苏、福建等东部省市在对口培训中的支持给予了充分肯定，并代表省人力资源社会保障厅、省公务员局向国家公务员局的各位领导和兄弟省市的各位代表表示诚挚的问候和热烈的欢迎。他指出，公务员培训教育工作是加强党的执政能力和先进性建设的重要途径，做好这项工作关键是领导的重视和培训管理工作者的正确认识。要充分认识到公务员培训教育是落实中央战略部署的重要举措，在公务员管理工作中与经济社会建设结合最为紧密。在新的形势下，培训工作的重点是思想政治教育和职业道德建设，要突出对干部成长的关心关爱，更要注重管理者自身素质的提升，要做到“赠人玫瑰，手留余香”。贵州省公务员局将加强对此次会议精神的学习和宣传，按照会议要求对我省2016年的公务员培训工作进行部署和调整，切实抓好对口培训的承接和落实，大胆探索创新，努力创造更多更好地经验，在对口培训工作中既要做受益者，也要做贡献者。最后，他就完善下步培训工作提出三项建议：一是提高对东西部对口培训工作在落实国家脱贫攻坚战略中重要作用的认识，加大政策支持、资金投入和宣传力度，使东西部对口培训工作为贵州和西部欠发达地区脱贫作出更大的贡献;二是进一步拓展对口培训的外延和内涵;三是加强工作沟通对接，增加相互交流的机会。

参会代表在座谈会上充分交流总结了对口培训工作的经验，反映工作中存在的问题和困难，提出科学合理的意见建议。国家公务员局与参会代表深入商讨2016年对口培训计划，并对工作作出部署，提出要求。