贵阳市局“七个着力”抓好全国税务系统工作会议和党风廉政建设工作会议精神贯彻落实

　　二是以深化税收改革为契机，着力提升征管质效。按照总局“三步走”的要求，不断深化国税、地税征管体制改革。深入推进税制改革，积极落实“营改增”以及消费税、资源税、环境保护税等方面的改革任务。抓好金税三期优化版推广工作，积极推进大数据综合治税，不断提升信息管税水平。

　　三是以满足合理需求为导向，着力构建征纳和谐。在“纳税服务水平提升年”，围绕市局“七抓”要求，进一步完善纳税服务体系，创新纳税服务方式，丰富纳税服务内容。积极参与省局“电子税务局”建设，着力在“互联网＋纳税服务”方面拿出新举措、探索新经验。

　　四是以提升税收遵从为目标，着力营造法治环境。按照“重在治内、内外并举”的方针，以规范执法行为、防范执法风险为重点，深入推进依法治税。努力提升税务稽查工作质效。发挥好税收执法督察、内审工作的作用，查找风险，消除隐患。

　　五是以干部队伍建设为基础，着力打牢人力支撑。科学制订年度教育培训计划，本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，聚焦素质能力，增强战斗力。坚持“议大事、抓大事、求实效”的工作机制，提高各级领导班子决策水平，聚焦共事合力，增强凝聚力。加强干部选拔任用和后备干部培养工作，聚焦干事活力，增强源动力。

　　六是以落实“两个责任”为抓手，着力加强廉政建设。确定在近期召开的党组中心组学习会上，对各区县局党组书记和机关各党支部书记进行集体约谈，进一步传导压力、压实责任。进一步探索同级监督的方式方法，坚持防范执法风险与加强廉政内控的有机统一，加强对权力运行重点环节的监控，从源头上预防执法风险与廉政风险的发生。

　　七是以“考实用好”为目标，着力推进绩效管理。合理分解4.0版的指标，着力防止“打碗效应”和“懒政”现象。把干部勤政档案与绩效管理工作对接起来，确保“过程留痕”，增加考评的科学性。把“派工单”制度融入绩效管理工作中，增加干部职工的执行力。

　　（贵阳市局办公室）