绥阳：着力解决基层难题，县委书记去当村支书

    “县委书记要来我们村当支书啦！”绥阳县坪乐乡和平村村民听到县委书记尹恒斌要到他们村当第一书记的消息后，纷纷奔走相告。

    为加大对软弱涣散基层党组织的整顿转化力度，县委书记尹恒斌带头到最偏远的坪乐乡和平村任第一书记。进一步接地气、听民声、查“四风”，广泛征求干部群众意见，着力解决基层反映的难点、热点问题。“基层干部在想什么？有什么困难？群众在期盼什么？需要什么帮助？只有到一线去，与基层干部、群众零距离沟通交流，心贴心为他们排忧解难，才能找到正确答案，”尹恒斌非常明白。

    和平村地处绥阳湄潭两县交界地，村民收入主要靠外出务工，去年人均纯收入只有3000多元，是远近闻名的贫困村。“尹书记来了！尹书记来了！”7月25日，县委书记尹恒斌轻车简从来到和平村向村委会“报到”，这已是他第3次来到该村。村组里的群众听说尹书记来了，几十名群众逐渐围了过来。尹恒斌与围拢来的群众促膝长谈：“乡亲们啦，我知道大家的生活与你们的愿望还有差距，是我这个书记没有当好啊。对不住大家。按照县委的部署，这次到和平村来任第一书记主持工作。今天我是来履职的，就是想听听大家的真心话，对我们村委会的工作有什么意见和建议，让我们好改进工作；在实现增收的法子上，有什么困难也请你们提出来，我们共同来解决。大家有什么就说什么，不要见外，也不要把我当外人哟！”尹恒斌的开场白十分简洁。

    “我们村离镇上比较偏远，这次道翁高速经过我们镇，我们也想在增收致富的道路上搭上高速快车，我有种植蔬菜的技术，想规模种植蔬菜运出去卖。可是进村的道路是在太烂了，政府能不能通过一事一议帮我们解决通村路的路面硬化问题。”返乡农民工郑传喜把憋在心中的想法一股脑儿的向新任村支书倒了出来。

    “我们村有一个200亩的天然镜平湖，生态资源得天独厚，但是缺乏资金投入，如果能吸引外资搞旅游开发，老百姓的穷日子也就翻身了。”该村村主任林凡科说道。

    “我们村无集体经济项目，属于“空壳”村，由于缺乏资金，干部心有余而力不足，为群众办的实事好事少了”。

    交流会上，大家踊跃发言，提出了许多诚恳的意见和建议。一些涉及到基层干部工作作风“庸懒散”的问题，让坐在群众中的县委书记尹恒斌如坐针毡，额头冒汗。两个小时的时间很快过去，尹恒斌把群众提的意见梳理为16个问题，主要涉及道路交通、产业发展、社会治安、农村集体经济、土地流转、农产品销售、技术培训等。“以前，总以为自己常年在基层工作，熟悉基层、了解群众，当了村支书，设身处地、换位思考后，才实实在在发现基层的苦、群众的难。”尹恒斌说：“换位办事、换位工作、换位生活，才能真切感受到群众办事之难、政策落地之难，进而倒查自身作风。”

    据了解，该县已组织县四大班子领导到一个后进村担任３到５天的基层“一把手”，“沉底”体验、感悟基层工作，通过找准问题症结，奠定整改基础；帮助建强队伍，发挥先锋作用；帮助建章立制，注重民主管理；帮助提升素质，增强创业本领；帮助改善民生，促进社会和谐；帮助理清思路，实现强村富民“一找五帮”措施，真听真查真改，力促软散基层党组织转化提升。

    “经常往基层跑，总以为对基层很了解，通过这次‘角色转换’下村当支书，解决群众‘饮水难’、‘办事难’等问题后，才感到自己以前作风不够扎实。”县电力公司总经理何小刚说。

    干部沉下去，问题浮上来。通过“角色换位”，绥阳县一把手沉底当村官，共收集到强化基层党组织建设的意见建议563条。 “‘角色换位’这一招目的十分明确，就是要让领导干部‘降级’沉下身去发现真问题。”该县委常委、组织部长宋祖禹说：“不少同志‘降职’沉底，都惊出一身汗。把党员干部调任到最基层，调到最接近群众的地方，倾听民意，解决民求，只有把村级这样的层面发展起来了，才有整个县的大发展。”目前，该县通过一把手到村一级当村官，为基层群众解决实际问题1023个。（石芝谋　王宇）